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RH - Documentation

RH - Doc // 44 % des salariés sont motivés pour suivre des cours en ligne afin de bénéficier d'une promotion

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 31/10/2023 )



RH - Doc //  44 % des salariés sont motivés pour suivre des cours en ligne afin de bénéficier d'une promotion
Le développement du travail hybride fait évoluer le système de formation des salariés, incitant les entreprises à utiliser des outils d’apprentissage en ligne. Comment sont-ils mis en place dans les entreprises ? Quelles sont les attentes des employés ? Peuvent-elles contribuer à la motivation et à la rétention des salariés ?
GetApp, la plateforme de recherche et de comparaison de logiciels d'entreprise, s’est penchée sur la question.

Cette enquête révèle que, si une majorité des employés (64 %) utilisent régulièrement ces outils, l’autre partie en fait usage de manière plus occasionnelle.

De leur côté, les entreprises disposent de plusieurs outils d’apprentissage à offrir à leurs employés. Si les cours personnalisés conçus en interne sont le plus répandus (suivis par 52 % des répondants), 40 % ont recours aux cours personnalisés conçus en externe et 27 % à des plateformes de gestion de l’apprentissage (LMS).

Au sommaire :
 - L’entreprise et l’employé, un duo nécessaire pour une formation professionnelle réussie
 - Formations en entreprise en ligne : des motivations, préférences et avis différents
 - Les principaux obstacles au développement des compétences

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