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Entre le 31 décembre 2013 et le 31 décembre 2014, la population totale gérée par la CNRACL s'accroît de 44.093 agents (cotisants + pensionnés), soit une progression de + 1,3 % sur la période.
La part de la population cotisante et de la population pensionnée, dans cette augmentation, n’est pas identique. Le solde5 des agents retraités, égal à 37 541 individus, est supérieur à celui des agents cotisants, égal à 6 552 personnes. Il représente 85 % de l’augmentation générale. En valeurs relatives, entre les 31 décembre 2013 et 2014, le rythme d'augmentation de la population pensionnée s'établit a + 3,3 % tandis que l'effectif cotisant s'accroît de + 0,3 %. La part de ce dernier dans la population totale diminue et représente 65,5 % au 31 décembre 2014 contre 66,2 %, un an plus tôt.
Ces tendances sont corroborées par le calcul des mêmes indicateurs sur les populations moyennes qui permettent de corriger les effets inhérents aux variations mensuelles qui sont d’ampleur significative, pour la population pensionnée comme pour la population cotisante.
L'effectif total moyen passe de 3 311 738 agents en 2013 à 3 378 299 agents en 2014, soit un solde positif de 66 561 personnes. Le rythme de progression est de + 2 %. Respectivement, la population cotisante augmente de 1,3 % et la population pensionnée de 3,4 %.
La montée en charge du régime se poursuit donc en 2014, ce qui entraîne une baisse des deux rapports démographiques de la CNRACL. Le rapport démographique brut passe de 1,97 cotisant pour un retraité en 2013 à 1,92 cotisant pour un retraité en 2014. Sur la même période, le rapport démographique pondéré passe de 2,11 à 2,07.
La distinction de la population en fonction du type de collectivités permet de connaître la situation démographique du secteur hospitalier et celle du secteur territorial. Le rapport démographique hospitalier poursuit sa décroissance : 1,55 en 2014 contre 1,59 en 2013.
Dans le secteur territorial, le rapport démographique s’est stabilisé, entre 2006 et 2010, en raison de l'intégration des agents décentralisés de l'Etat au sein des collectivités territoriales (conseils régionaux et généraux) dans le cadre de la décentralisation. Il est ensuite reparti à la baisse pour s’établir à 2,25 en 2014 contre 2,30 en 2013.
CNRACL - 2015-07-31
En complément >> Les chiffres-clés 2014
CNRACL - 2015-06-29
La part de la population cotisante et de la population pensionnée, dans cette augmentation, n’est pas identique. Le solde5 des agents retraités, égal à 37 541 individus, est supérieur à celui des agents cotisants, égal à 6 552 personnes. Il représente 85 % de l’augmentation générale. En valeurs relatives, entre les 31 décembre 2013 et 2014, le rythme d'augmentation de la population pensionnée s'établit a + 3,3 % tandis que l'effectif cotisant s'accroît de + 0,3 %. La part de ce dernier dans la population totale diminue et représente 65,5 % au 31 décembre 2014 contre 66,2 %, un an plus tôt.
Ces tendances sont corroborées par le calcul des mêmes indicateurs sur les populations moyennes qui permettent de corriger les effets inhérents aux variations mensuelles qui sont d’ampleur significative, pour la population pensionnée comme pour la population cotisante.
L'effectif total moyen passe de 3 311 738 agents en 2013 à 3 378 299 agents en 2014, soit un solde positif de 66 561 personnes. Le rythme de progression est de + 2 %. Respectivement, la population cotisante augmente de 1,3 % et la population pensionnée de 3,4 %.
La montée en charge du régime se poursuit donc en 2014, ce qui entraîne une baisse des deux rapports démographiques de la CNRACL. Le rapport démographique brut passe de 1,97 cotisant pour un retraité en 2013 à 1,92 cotisant pour un retraité en 2014. Sur la même période, le rapport démographique pondéré passe de 2,11 à 2,07.
La distinction de la population en fonction du type de collectivités permet de connaître la situation démographique du secteur hospitalier et celle du secteur territorial. Le rapport démographique hospitalier poursuit sa décroissance : 1,55 en 2014 contre 1,59 en 2013.
Dans le secteur territorial, le rapport démographique s’est stabilisé, entre 2006 et 2010, en raison de l'intégration des agents décentralisés de l'Etat au sein des collectivités territoriales (conseils régionaux et généraux) dans le cadre de la décentralisation. Il est ensuite reparti à la baisse pour s’établir à 2,25 en 2014 contre 2,30 en 2013.
CNRACL - 2015-07-31
En complément >> Les chiffres-clés 2014
CNRACL - 2015-06-29
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