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RH - Documentation

RH-Doc. / Les aides FIPHFP

Rédigé par ID CiTé le 20/02/2015



Les aides octroyées par le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés ont été modifiées en novembre 2014.
Concernant les aménagements des postes de travail, le FIPHFP rembourse uniquement le surcoût de l'adaptation, c'est-à-dire la part directement liée à la compensation du handicap de l'agent concerné. Afin d'évaluer ce surcoût, le rapport d'étude de poste réalisé par l'ergonome doit notamment préciser la part de l'aménagement bénéficiant à d'autres agents ainsi que la part relevant des obligations légales de l'employeur en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Ces derniers éléments ne seront pas pris en charge…
Info CDG 35 - 2015-02-19




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