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Dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique engagée par le Président de la République en avril 2021, le Premier ministre a confié à la mission le soin de préparer la déclinaison de ce projet aux quatre grands corps techniques de l’État : les corps des ingénieurs des mines (IM), des ingénieurs de l’armement (IA), des ingénieurs des ponts, eaux et forêts (IPEF) et des administrateurs de l’institut national de la statistique et des études économiques (INSEE).
Il précise que les évolutions à envisager pour les corps d’ingénieurs doivent se conformer aux principes de cette réforme globale, à savoir « la diversification des recrutements, le décloisonnement des parcours, le renforcement des mobilités, la valorisation des compétences et des métiers, ainsi que la gestion individualisée des carrières ».
Vie Publique >> Rapport complet
Il précise que les évolutions à envisager pour les corps d’ingénieurs doivent se conformer aux principes de cette réforme globale, à savoir « la diversification des recrutements, le décloisonnement des parcours, le renforcement des mobilités, la valorisation des compétences et des métiers, ainsi que la gestion individualisée des carrières ».
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