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FPE - En 2017, tous statuts civils confondus, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en euros constants

Rédigé par ID CiTé le 02/07/2019



FPE - En 2017, tous statuts civils confondus, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en euros constants
En 2017, un salarié de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 556 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des ministères et des établissements publics, fonctionnaires ou non. Le salaire net moyen en euros constants augmente de 1,0 % en 2017 (après + 0,2 % en 2016) ; il retrouve ainsi son niveau de 2011. Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPE augmente de 1,2 % en 2017, tandis que celui des non-fonctionnaires augmente plus modérément (+ 0,4 %). Les salaires augmentent à tous les niveaux de l’échelle salariale, mais la hausse est moins marquée dans le haut de la distribution, si bien que les disparités salariales se réduisent.

Le salaire net des femmes est inférieur de 13,5 % en moyenne à celui des hommes. À âge, grade, catégorie et statut égaux, l’écart se réduit à 3,0 %.
Pour les salariés présents toute l’année en 2016 et en 2017 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPE, le salaire net moyen augmente de 2,4 % en euros constants. Ceci intègre la progression de l’ancienneté et de la carrière de ces salariés.

Sommaire
2,2 millions de salariés civils dans la fonction publique de l’État
- Tous statuts confondus, le salaire net moyen augmente de 1,0 % en 2017 en euros constants
- À statut et catégorie hiérarchique donnés, le salaire net augmente en moyenne de 0,9 %
- Le salaire net moyen des fonctionnaires augmente de 1,2 %
- Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégories A et C est plus dynamique que celui des catégories B
- Pour les non-fonctionnaires, le salaire net moyen augmente de 0,4 %
- En moyenne, 2 607 euros nets par mois dans les ministères et 2 392 euros dans les EPA
- Des disparités salariales en baisse
- À profil identique, les femmes perçoivent en moyenne 3,0 % de moins que les hommes
- Pour les salariés en place chez le même employeur en 2016 et en 2017, la RMPP progresse de 2,4 %


INSEE PREMIÈRE No 1761 - 2019-07-01







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