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Extrait « …Souvent, la logique de rémunération au mérite dans le secteur public se justifie par une comparaison avec les pratiques managériales du privé, occultant les particularités des services publics. L’hypothèse, selon laquelle la performance du service public est améliorée par l’effet induit sur la motivation et l’engagement des agents d’une meilleure reconnaissance monétaire de leur mérite, reste à vérifier.
Le Sens du service public entend contribuer au débat public sur cette question essentielle de la rémunération tout en évitant les écueils des positions dogmatiques et des bonnes intentions irréalisables.
Malgré ses résultats mitigés, la rémunération au mérite des agents publics vise d'abord à mettre en avant une culture de la performance, du rendement individuel et de la mise en concurrence que les décideurs publics veulent valoriser auprès des Français. Utilisée dans le privé, elle est perçue comme un moyen d'accroître la productivité.
Dès lors qu'on présuppose que le secteur public peut être géré comme une organisation privée, elle est alors jugée cohérente… »
Sens du service public - Note complète
Le Sens du service public entend contribuer au débat public sur cette question essentielle de la rémunération tout en évitant les écueils des positions dogmatiques et des bonnes intentions irréalisables.
Malgré ses résultats mitigés, la rémunération au mérite des agents publics vise d'abord à mettre en avant une culture de la performance, du rendement individuel et de la mise en concurrence que les décideurs publics veulent valoriser auprès des Français. Utilisée dans le privé, elle est perçue comme un moyen d'accroître la productivité.
Dès lors qu'on présuppose que le secteur public peut être géré comme une organisation privée, elle est alors jugée cohérente… »
Sens du service public - Note complète
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