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La prévention des conduites addictives concourt à garantir la santé et la sécurité au travail et à prévenir les risques psychosociaux, des objectifs essentiels pour tout employeur dans un cadre général de qualité de vie au travail. Elle permet aussi de renforcer la performance des organisations.
En ce début d’année, pourquoi ne pas rejoindre les 80 employeurs, administrations publiques, collectivités locales, grands groupes publics ou privés, entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité qui se sont déjà engagés dans une démarche de prévention positive et collective soutenue par le dispositif ESPER, soit plus de 1 million de salariés et d’agents concernés ?
Au sommaire :
- Un partage d’expériences inspirant
- ESPER - Addictions & travail - 21 novembre 2023 - temps forts
MILDECA >> Note complète
En ce début d’année, pourquoi ne pas rejoindre les 80 employeurs, administrations publiques, collectivités locales, grands groupes publics ou privés, entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité qui se sont déjà engagés dans une démarche de prévention positive et collective soutenue par le dispositif ESPER, soit plus de 1 million de salariés et d’agents concernés ?
Au sommaire :
- Un partage d’expériences inspirant
- ESPER - Addictions & travail - 21 novembre 2023 - temps forts
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