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RH - Doc // Emploi accompagné : quels coûts évités ?

Rédigé par ID CiTé le 16/05/2022



RH - Doc // Emploi accompagné : quels coûts évités ?

L’Emploi Accompagné est un dispositif d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap leur permettant d’obtenir rapidement un emploi rémunéré en milieu ordinaire de travail et de le conserver dans la durée. Il se base sur un accompagnement médico-social ainsi qu’un soutien professionnel vis- à- vis de la personne accompagnée et de son employeur.

L’Emploi Accompagné, désormais mis en place sur l’ensemble du territoire national à l’exception de Mayotte, a fait ses preuves tant sur le volet du retour à l’emploi que du maintien en emploi. Ces résultats ont été partagés dans le rapport d’évaluation produit par l’Ansa en 2021.

Pour compléter cette évaluation une analyse mesurant les coûts évités grâce à la mise en emploi et le maintien des personnes à leur poste a été menée entre juillet et décembre 2021 par l'Ansa, en partenariat avec la DGCS. Elle permet de mesurer les bénéfices économiques induits par l’implémentation d’une politique publique ou d’un dispositif.


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