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L'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans motivés par les formations proposées et les métiers, dont ceux du secteur public, auxquelles elles préparent. Le recrutement des apprentis est renforcé dans les trois versants de la fonction publique.
Pour retrouver toutes les offres d'apprentissage dans la fonction publique, rendez-vous sur la Place de l'Apprentissage et des Stages .
Votre contrat
Il s'agit d'un contrat de travail de droit privé, signé par l'employeur public et l'apprenti (ou son représentant légal lorsqu’il est mineur).
L’apprenti peut également être recruté en contrat de droit public.
Votre formation
La formation générale associée à une formation technologique et pratique est dispensée par un Centre de formation d'apprentis (CFA) ou un établissement de formation avec lequel l'employeur doit passer une convention.
Votre maître d’apprentissage
Télécharger le dépliant sur le maître d’apprentissage dans la fonction publique
Télécharger le guide relatif à l’apprentissage à destination des employeurs publics
L’apprentissage, le bon choix pour vous !
Apprenti en situation de handicap
Un dispositif permettant la titularisation comme fonctionnaire des apprentis en situation de handicap à l’issue de leur contrat d’apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial a été institué par l’article 91 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, de manière expérimentale et jusqu’au 6 août 2025.
Pour aller plus loin
Apprentissage dans la fonction publique : quelles sont les règles ?
Le portail de l'alternance
Le site Internet de l'apprentissage
Source - MTFP
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L’apprenti peut également être recruté en contrat de droit public.
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La formation générale associée à une formation technologique et pratique est dispensée par un Centre de formation d'apprentis (CFA) ou un établissement de formation avec lequel l'employeur doit passer une convention.
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Apprenti en situation de handicap
Un dispositif permettant la titularisation comme fonctionnaire des apprentis en situation de handicap à l’issue de leur contrat d’apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial a été institué par l’article 91 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, de manière expérimentale et jusqu’au 6 août 2025.
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