
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude autour de la parentalité et du genre.
S’appuyant sur l’enquête Modes de garde et d’accueil des jeunes enfants de la DREES, cette étude détaille les situations d’emploi des parents de jeunes enfants et met en évidence que ce sont principalement les mères qui portent l’articulation entre vies familiale et professionnelle au sein des couples.
Au sommaire :
- Quand un parent est plus « éloigné » de l’emploi que l’autre, c’est la mère dans 5 cas sur 6
- Six fois plus de mères que de pères ayant déjà eu un emploi sont sans emploi ou à temps partiel en raison de leur(s) enfant(s)
- Les mères employées ou ouvrières sont plus souvent contraintes que les cadres de cesser leur activité pour les enfants
- Faute de solution d’accueil, c’est le plus souvent la mère qui freine son activité pour garder l’enfant
- Depuis 2002, les situations d’emploi sont plus souvent similaires au sein des couples, mais l’égalité est encore loin
Télécharger les données
DREES - Etude complète
S’appuyant sur l’enquête Modes de garde et d’accueil des jeunes enfants de la DREES, cette étude détaille les situations d’emploi des parents de jeunes enfants et met en évidence que ce sont principalement les mères qui portent l’articulation entre vies familiale et professionnelle au sein des couples.
Au sommaire :
- Quand un parent est plus « éloigné » de l’emploi que l’autre, c’est la mère dans 5 cas sur 6
- Six fois plus de mères que de pères ayant déjà eu un emploi sont sans emploi ou à temps partiel en raison de leur(s) enfant(s)
- Les mères employées ou ouvrières sont plus souvent contraintes que les cadres de cesser leur activité pour les enfants
- Faute de solution d’accueil, c’est le plus souvent la mère qui freine son activité pour garder l’enfant
- Depuis 2002, les situations d’emploi sont plus souvent similaires au sein des couples, mais l’égalité est encore loin
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