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La hausse des dépenses de rémunération (+ 4,7 %) traduit notamment l’incidence de la revalorisation du point d’indice de la fonction publique (+ 1,5 point au 1er juillet 2023, qui s’ajoute à l’effet report sur 2023 de la hausse de + 3,5 % au 1er juillet 2022) et d’autres mesures salariales (basses rémunérations) décidées par l’État.
Ellereflète de surcroît la poursuite de la transformation de la composition des effectifs (hausse de la part relative des effectifs de contractuels et de celle des agents de catégorie A) dans le sens d’une rémunération moyenne plus élevée.
Les agents de catégorie A tiennent une place croissante dans l’ensemble des effectifs des collectivités
En 2021, les agents de catégorie A, fonctionnaires et contractuels représentaient 13 % des effectifs de la fonction publique territoriale, contre 9 % en 2011. La part de la catégorie B a baissé de 14 % à 12 % et celle de la catégorie C de 77 % à 75 % (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023).
Cour des comptes - Voir pages 11 et 24 du rapport
Elle
Les agents de catégorie A tiennent une place croissante dans l’ensemble des effectifs des collectivités
En 2021, les agents de catégorie A, fonctionnaires et contractuels représentaient 13 % des effectifs de la fonction publique territoriale, contre 9 % en 2011. La part de la catégorie B a baissé de 14 % à 12 % et celle de la catégorie C de 77 % à 75 % (rapport annuel sur l’état de la fonction publique, édition 2023).
Cour des comptes -
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