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Deux tiers des enfants aujourd’hui en maternelle exerceront plus tard un métier qui n’existe pas encore, notamment dans le secteur du numérique. Ce secteur d’avenir est déjà stratégique pour notre société et très lucratif.
Pourtant, les femmes y demeurent minoritaires avec seulement 25% de salariées dans les métiers du numérique, dont 16% dans les métiers techniques, d’après les chiffres de l’INSEE pour 2021.
Le groupe de travail « Les femmes et l’IA » du Laboratoire de l’Egalité, mené par Muriel Garnier et Hélène Deckx van Ruys, est parti de ce constat pour lancer une étude dont les conclusions sont regroupées dans le
« Guide de bonnes pratiques : Agissons maintenant pour une Intelligence Artificielle Egalitaire entre les femmes et les hommes » .
Les recommandations qui s’y trouvent doivent être appropriées par toutes les parties prenantes du secteur (entreprises, écoles, recherche, décisionnaires politiques) pour assurer la mixité dans la Tech et la lutte contre les biais discriminatoires dans les algorithmes.
Laboratoire de l’Egalité - Note complète
Pourtant, les femmes y demeurent minoritaires avec seulement 25% de salariées dans les métiers du numérique, dont 16% dans les métiers techniques, d’après les chiffres de l’INSEE pour 2021.
Le groupe de travail « Les femmes et l’IA » du Laboratoire de l’Egalité, mené par Muriel Garnier et Hélène Deckx van Ruys, est parti de ce constat pour lancer une étude dont les conclusions sont regroupées dans le
« Guide de bonnes pratiques : Agissons maintenant pour une Intelligence Artificielle Egalitaire entre les femmes et les hommes » .
Les recommandations qui s’y trouvent doivent être appropriées par toutes les parties prenantes du secteur (entreprises, écoles, recherche, décisionnaires politiques) pour assurer la mixité dans la Tech et la lutte contre les biais discriminatoires dans les algorithmes.
Laboratoire de l’Egalité - Note complète
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