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Découvrez comment ont évolué les tendances de l’absentéisme en termes de maladie ordinaire et d’accident du travail au sein des structures publiques sur l’année 2023.
L'Observatoire de l’absentéisme dans le secteur public est une étude quantitative qui s’appuie sur les données collectées en maladie ordinaire et accident de travail déclarés par les collectivités assurées auprès de WTW en France. L’analyse porte sur un panel de 11 000 collectivités employant 263 000 agents affiliés à la CNRACL.
Cette nouvelle édition 2024, sur les données 2023, de l’Observatoire l'absentéisme secteur public a pour objectif de mettre en lumière les résultats de l’absentéisme dans les collectivités locales en termes de maladie ordinaire et d’accident du travail.
Quelles sont les principales tendances observées en 2023 ?
Après plusieurs années de hausse, l’absentéisme pour maladie ordinaire et accident du travail au sein des collectivités territoriales s'est stabilisé à 5,7% en 2023.
C’est dans ce contexte que vous est présenté ce baromètre de l’absentéisme public 2024 qui porte sur les données de l’année 2023.
- Le taux d’absentéisme pour maladie ordinaire s’élève à 4,44%, stable par rapport à l’année précédente, mais toujours en hausse de près de 13% par rapport à 2021. L’augmentation cumulée depuis 2017 est de +22%.
- Près d’un tiers (32%) des agents ont été absents au moins une fois dans l’année, en baisse de 21% par rapport à 2022 pour revenir au niveau de 2019-2021. La durée des arrêts est, cependant, plus longue : 32,5 jours en moyenne par arrêt, en hausse de 33% par rapport à 2022.
- Les arrêts de courte durée (1-10 jours) diminuent par rapport à 2022, passant de 65% à 56%. Un indicateur encourageant, d’autant que les arrêts courts ont un impact fort sur l’organisation (remplacement difficile à mettre en œuvre, baisse de la qualité de service, démotivation du personnel présent...), notamment pour les activités non reprogrammables, nombreuses dans les collectivités
WTW - Document complet
L'Observatoire de l’absentéisme dans le secteur public est une étude quantitative qui s’appuie sur les données collectées en maladie ordinaire et accident de travail déclarés par les collectivités assurées auprès de WTW en France. L’analyse porte sur un panel de 11 000 collectivités employant 263 000 agents affiliés à la CNRACL.
Cette nouvelle édition 2024, sur les données 2023, de l’Observatoire l'absentéisme secteur public a pour objectif de mettre en lumière les résultats de l’absentéisme dans les collectivités locales en termes de maladie ordinaire et d’accident du travail.
Quelles sont les principales tendances observées en 2023 ?
Après plusieurs années de hausse, l’absentéisme pour maladie ordinaire et accident du travail au sein des collectivités territoriales s'est stabilisé à 5,7% en 2023.
C’est dans ce contexte que vous est présenté ce baromètre de l’absentéisme public 2024 qui porte sur les données de l’année 2023.
- Le taux d’absentéisme pour maladie ordinaire s’élève à 4,44%, stable par rapport à l’année précédente, mais toujours en hausse de près de 13% par rapport à 2021. L’augmentation cumulée depuis 2017 est de +22%.
- Près d’un tiers (32%) des agents ont été absents au moins une fois dans l’année, en baisse de 21% par rapport à 2022 pour revenir au niveau de 2019-2021. La durée des arrêts est, cependant, plus longue : 32,5 jours en moyenne par arrêt, en hausse de 33% par rapport à 2022.
- Les arrêts de courte durée (1-10 jours) diminuent par rapport à 2022, passant de 65% à 56%. Un indicateur encourageant, d’autant que les arrêts courts ont un impact fort sur l’organisation (remplacement difficile à mettre en œuvre, baisse de la qualité de service, démotivation du personnel présent...), notamment pour les activités non reprogrammables, nombreuses dans les collectivités
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