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Les conditions de travail en France sont très hétérogènes. Si elles varient selon les caractéristiques sociodémographiques des salariés, elles sont également liées à leurs parcours professionnels.
Cette hétérogénéité des conditions de travail traverse-t-elle l’ensemble du marché du travail ou est-elle différente selon les catégories de population ou les types de parcours professionnel ? Plusieurs facteurs peuvent expliquer les correspondances entre les conditions de travail ou d’emploi et le passé professionnel des individus
À partir des données fournies par l’enquête Defis ce Céreq Bref propose d’examiner en détail ces liens.
Sommaire
- Des conditions de travail et d’emploi très liées aux profils sociodémographiques des individus
- Des trajectoires de long terme très diverses
- Des conditions d’emploi et de travail moins favorables pour ceux ayant eu des trajectoires sur le marché du travail secondaire
- Des conditions d’emploi et de travail meilleures pour ceux passés par des marchés professionnels
Source - CEREQ
Cette hétérogénéité des conditions de travail traverse-t-elle l’ensemble du marché du travail ou est-elle différente selon les catégories de population ou les types de parcours professionnel ? Plusieurs facteurs peuvent expliquer les correspondances entre les conditions de travail ou d’emploi et le passé professionnel des individus
À partir des données fournies par l’enquête Defis ce Céreq Bref propose d’examiner en détail ces liens.
Sommaire
- Des conditions de travail et d’emploi très liées aux profils sociodémographiques des individus
- Des trajectoires de long terme très diverses
- Des conditions d’emploi et de travail moins favorables pour ceux ayant eu des trajectoires sur le marché du travail secondaire
- Des conditions d’emploi et de travail meilleures pour ceux passés par des marchés professionnels
Source - CEREQ
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