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Dès lors que la maladie porte atteinte durablement aux capacités d’action des agents, le couple inaptitude reclassement constitue le dispositif de référence. Présent à l’esprit, façonnant les pratiques, ce schéma mental et opérationnel est un élément structurant de la culture de la fonction publique. Il est difficile à mettre en œuvre, et souvent synonyme d’échecs. La tendance de fond demeure pourtant de l’appliquer avec fatalisme.
La finalité première de cette étude est de faire évoluer le regard porté sur les agents reclassés et le reclassement lui-même. Dans ce but, l’étude analyse de manière approfondie le vécu des agents et les ressorts d’un reclassement réussi ou évité.
La seconde finalité est de contribuer à une bascule rendant résiduel le recours au reclassement en explorant des stratégies alternatives susceptibles de poser les bases d’un nouveau modèle.
MNT Le cahier complet
La synthèse du Cahier
La finalité première de cette étude est de faire évoluer le regard porté sur les agents reclassés et le reclassement lui-même. Dans ce but, l’étude analyse de manière approfondie le vécu des agents et les ressorts d’un reclassement réussi ou évité.
La seconde finalité est de contribuer à une bascule rendant résiduel le recours au reclassement en explorant des stratégies alternatives susceptibles de poser les bases d’un nouveau modèle.
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