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Au 3e trimestre 2024, le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,0 heures et se stabilise sur un an.
Ce sont les entreprises de 10 à 19 salariés et celles des secteurs de la construction, des transports-entreposage et de l'hébergement-restauration qui ont le plus recours aux heures supplémentaires (entre 25,6 et 30,9 heures par salarié à temps complet au 3e trimestre 2024).
Les évolutions du nombre d’heures supplémentaires entre le 3e trimestre 2023 et le 3e trimestre 2024 s’échelonnent de -0,8 % pour les entreprises de 10 à 19 salariés à +4,1 % pour celles comptant entre 250 à 499 salariés. Elles sont également contrastées en fonction des secteurs d’activité, avec des baisses dans certains cas (notamment -5,7 % dans la fabrication de matériels de transports) et, inversement, des hausses dans d'autres (par exemple +4,2 % dans les activités immobilières).
Source - DARES
Ce sont les entreprises de 10 à 19 salariés et celles des secteurs de la construction, des transports-entreposage et de l'hébergement-restauration qui ont le plus recours aux heures supplémentaires (entre 25,6 et 30,9 heures par salarié à temps complet au 3e trimestre 2024).
Les évolutions du nombre d’heures supplémentaires entre le 3e trimestre 2023 et le 3e trimestre 2024 s’échelonnent de -0,8 % pour les entreprises de 10 à 19 salariés à +4,1 % pour celles comptant entre 250 à 499 salariés. Elles sont également contrastées en fonction des secteurs d’activité, avec des baisses dans certains cas (notamment -5,7 % dans la fabrication de matériels de transports) et, inversement, des hausses dans d'autres (par exemple +4,2 % dans les activités immobilières).
Source - DARES
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