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Après son émergence à l’occasion de l’épidémie de Covid-19, la question de la santé mentale des Français reste un sujet majeur dans le débat public, au point d’avoir été consacrée cause nationale par les Premiers ministres Michel Barnier puis François Bayrou.
La santé mentale des salariés, un sujet majeur dans le monde du travail
La santé mentale des salariés français reste relativement dégradée en 2025 : un sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale (25%), un chiffre similaire à celui mesuré en 2024 (26%)
Cette dégradation de la santé mentale des salariés français touche plus particulièrement certains secteurs : les activités en contact avec le public ou les services publics sont les plus concernés par la mauvaise santé mentale des salariés,
Les femmes sont sensiblement plus concernées par les difficultés en termes de santé mentale.
La prévention des risques en matière de santé mentale, un atout pour les entreprises
Moins d'un salarié sur quatre bénéficie dans sa structure d'un plan de prévention complet permettant à la fois d’anticiper, de sensibiliser et d’accompagner les difficultés en termes de santé mentale.
La bonne gestion de la QVCT comme levier essentiel de l’amélioration de la santé mentale des salariés
Aux yeux des salariés, les piliers principaux de la QVCT que les organisations doivent prioriser afin d’améliorer la santé mentale de ses salariés sont la santé, la sécurité au travail et les conditions de travail (63%), les relations au travail et l'ambiance de travail (63%) ainsi que l'organisation du travail et les tâches au quotidien (56%).
L’enquête confirme que lorsqu'une organisation met en place des mesures efficaces en matière de QVCT, l’impact est net sur les salariés.
Source - IPSOS
La santé mentale des salariés, un sujet majeur dans le monde du travail
La santé mentale des salariés français reste relativement dégradée en 2025 : un sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale (25%), un chiffre similaire à celui mesuré en 2024 (26%)
Cette dégradation de la santé mentale des salariés français touche plus particulièrement certains secteurs : les activités en contact avec le public ou les services publics sont les plus concernés par la mauvaise santé mentale des salariés,
Les femmes sont sensiblement plus concernées par les difficultés en termes de santé mentale.
La prévention des risques en matière de santé mentale, un atout pour les entreprises
Moins d'un salarié sur quatre bénéficie dans sa structure d'un plan de prévention complet permettant à la fois d’anticiper, de sensibiliser et d’accompagner les difficultés en termes de santé mentale.
La bonne gestion de la QVCT comme levier essentiel de l’amélioration de la santé mentale des salariés
Aux yeux des salariés, les piliers principaux de la QVCT que les organisations doivent prioriser afin d’améliorer la santé mentale de ses salariés sont la santé, la sécurité au travail et les conditions de travail (63%), les relations au travail et l'ambiance de travail (63%) ainsi que l'organisation du travail et les tâches au quotidien (56%).
L’enquête confirme que lorsqu'une organisation met en place des mesures efficaces en matière de QVCT, l’impact est net sur les salariés.
Source - IPSOS
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