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RH - Documentation

RH - Doc // La précarité du travail a été multipliée par deux en quarante ans

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 16/09/2024 )



16 % des emplois salariés ont un statut précaire en 2023 (intérim, contrats à durée déterminée ou d’apprentissage), selon nos calculs d’après les données de l’Insee. Ce niveau est deux fois supérieur à celui des années 1980.
La baisse du taux de chômage aurait dû entraîner une diminution des contrats courts au profit des contrats à durée indéterminée.

Mais la baisse du nombre de demandeurs d’emploi est en réalité liée, pour partie, à une hausse considérable de l’apprentissage. Quoi qu’il en soit dans certains secteurs, les entreprises s’inquiètent de ne plus arriver à recruter en contrat à durée indéterminée, car elles font face à une volatilité de la main d’œuvre.

La précarité de l’emploi a profondément modifié le marché du travail. En réduisant les horizons de vie, en empêchant les jeunes notamment à s’insérer durablement dans la société, elle nourrit les inquiétudes et les tensions sociales. Toute la question est de savoir comment on peut passer d’une baisse globale du nombre de demandeurs d’emploi, qui se prolonge depuis dix ans, à une amélioration de la qualité des emplois et particulièrement la pérennité de leur statut.

Source - 
Centre d’Observation de la Société

 







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