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Au fil d’une carrière, on peut changer de position dans la hiérarchie ou encore, passer du chômage à un emploi. Est-il plus fréquent pour les générations récentes de monter (ou descendre) les barreaux de l’échelle sociale, que pour les précédentes ?
L’analyse de la sociologue Marta Veljkovic
La mobilité que l’on dit « intragénérationnelle » concerne l’ensemble des changements de position sociale au cours de la vie et peut prendre trois formes.
Elle peut d’abord être liée à un changement de groupe social, on parle alors de « mobilité de classe » ou de « mobilité socioprofessionnelle » qui peut être ascendante, descendante ou horizontale.
Elle peut concerner le changement de statut d’activité, de l’emploi salarié à non salarié (ou inversement), il s’agit alors de « mobilité de statut ».
Enfin, il peut s’agir d’une transition entre l’emploi, le chômage et l’inactivité, on parle alors de « mobilité d’emploi ».
Entre les générations nées au début du XXe siècle et celles nées au tournant des années 1980, on assiste à une hausse modeste de tous les types de mobilité, qu’elle soit socioprofessionnelle, de statut ou d’emploi.
OBS des Inégalités >> Analyse complète
L’analyse de la sociologue Marta Veljkovic
La mobilité que l’on dit « intragénérationnelle » concerne l’ensemble des changements de position sociale au cours de la vie et peut prendre trois formes.
Elle peut d’abord être liée à un changement de groupe social, on parle alors de « mobilité de classe » ou de « mobilité socioprofessionnelle » qui peut être ascendante, descendante ou horizontale.
Elle peut concerner le changement de statut d’activité, de l’emploi salarié à non salarié (ou inversement), il s’agit alors de « mobilité de statut ».
Enfin, il peut s’agir d’une transition entre l’emploi, le chômage et l’inactivité, on parle alors de « mobilité d’emploi ».
Entre les générations nées au début du XXe siècle et celles nées au tournant des années 1980, on assiste à une hausse modeste de tous les types de mobilité, qu’elle soit socioprofessionnelle, de statut ou d’emploi.
OBS des Inégalités
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