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Selon l’Assurance maladie, le nombre de patientes ayant obtenu la reconnaissance de leur endométriose en affection de longue durée (ALD) est passé de 5927 en 2019 à 13 471 en 2022. Une goutte d’eau dans l’océan puisque environ 1,5 million de Françaises en sont atteintes.
Certes, certaines peuvent déjà poser un congé menstruel, en prise de vitesse depuis quelques années chez les employeurs publics et privés. Il propose en général un, voire deux jours de congés rémunérés par mois aux femmes, sur présentation d’une attestation médicale ou d’une déclaration sur l’honneur affirmant que l’employée souffre de règles douloureuses, l’empêchant de travailler dans de bonnes conditions.
Pour les femmes atteintes des formes sévères d’endométriose, ces initiatives sont positives, mais insuffisantes. Par ailleurs, peu d’entre elles savent qu’elles peuvent accéder à un autre dispositif, institutionnel cette fois-ci : la reconnaissance en ALD. Elle donne droit à la prise en charge à 100 % des frais de santé liés à la maladie (médicaments, chirurgies, actes médicaux…), hors dépassement d’honoraires, franchises et actes médicaux non remboursés par l’Assurance maladie.
60 Millions >> Article complet
NDLR / La lecture complète de l’article, nécessite l’inscription à la newsletter de 60M
Certes, certaines peuvent déjà poser un congé menstruel, en prise de vitesse depuis quelques années chez les employeurs publics et privés. Il propose en général un, voire deux jours de congés rémunérés par mois aux femmes, sur présentation d’une attestation médicale ou d’une déclaration sur l’honneur affirmant que l’employée souffre de règles douloureuses, l’empêchant de travailler dans de bonnes conditions.
Pour les femmes atteintes des formes sévères d’endométriose, ces initiatives sont positives, mais insuffisantes. Par ailleurs, peu d’entre elles savent qu’elles peuvent accéder à un autre dispositif, institutionnel cette fois-ci : la reconnaissance en ALD. Elle donne droit à la prise en charge à 100 % des frais de santé liés à la maladie (médicaments, chirurgies, actes médicaux…), hors dépassement d’honoraires, franchises et actes médicaux non remboursés par l’Assurance maladie.
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