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Le rapport LinkedIn sur les tendances mondiales du recrutement dévoile que les candidatures pour ces postes ont crû de 13 % plus vite en France par rapport aux annonces ne mentionnant pas cette technologie.
Les dirigeants d’entreprise s’appuient sur les équipes RH et de recrutement pour préparer leurs salariés aux changements à venir dans le monde du travail. 91 % des professionnels du recrutement en France affirment que, depuis un an, leurs fonctions sont devenues plus stratégiques.
61 % des professionnels RH dans le monde déclarent que leur entreprise a commencé à déployer de formations dédiées à l’IA et 61 % utilisent déjà cette technologie aujourd'hui pour les aider dans leurs tâches quotidiennes.
La majorité (80 %) des professionnels RH pense que l'IA deviendra un outil qui les aidera dans les cinq prochaines années, leur permettant de se concentrer sur les aspects plus stratégiques et humains de leur rôle, comme par exemple renforcer les relations avec les candidats et les collègues (39 % ).
Des nouveaux outils d'IA intégrés à LinkedIn
Pour aider les entreprises à faire face aux changements du monde professionnel, LinkedIn déploie des pilotes de nouveaux outils d’IA générative dans Recruiter et le Leaning Hub, à un petit nombre de clients aujourd'hui, avec des plans pour les déployer à tous les clients tout au long de l'année
Info DSI >> Article complet
63% des professionnels craignent que l'IA gnérative leur vole leur emploi dans 5 ans
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Les dirigeants d’entreprise s’appuient sur les équipes RH et de recrutement pour préparer leurs salariés aux changements à venir dans le monde du travail. 91 % des professionnels du recrutement en France affirment que, depuis un an, leurs fonctions sont devenues plus stratégiques.
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