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En cette période hivernale, le ministère du Travail rappelle les précautions que l'employeur doit prendre face au grand froid dans le cadre de son obligation de sécurité au travail.
Quels risques pour les salariés ?
Face au grand froid, les salariés qui ne bénéficieraient pas d'une protection suffisante risquent :
l'hypothermie, des troubles musculo-squelettiques, des gelures ; une diminution de l’irrigation sanguine des doigts ; des crampes.
Quelles sont les mesures à prendre ?
Afin de prévenir ces différents risques et la survenance d'accidents, l'employeur doit prendre les mesures suivantes :
- adapter l’organisation du travail en présence d'un risque de baisse extrême de température ;
- transmettre les informations adaptées aux salariés concernés ;
- utiliser du matériel de protection adapté
- planifier le travail à l’extérieur selon les conditions météorologiques en présence
- former le personnel aux gestes de premiers secours ;
- limiter le travail en zone froide et prévoir des pauses adaptées ;
- mettre à la disposition des salariés des dispositifs localisés de chauffage
Service Public >> Dossier complet
Quels risques pour les salariés ?
Face au grand froid, les salariés qui ne bénéficieraient pas d'une protection suffisante risquent :
l'hypothermie, des troubles musculo-squelettiques, des gelures ; une diminution de l’irrigation sanguine des doigts ; des crampes.
Quelles sont les mesures à prendre ?
Afin de prévenir ces différents risques et la survenance d'accidents, l'employeur doit prendre les mesures suivantes :
- adapter l’organisation du travail en présence d'un risque de baisse extrême de température ;
- transmettre les informations adaptées aux salariés concernés ;
- utiliser du matériel de protection adapté
- planifier le travail à l’extérieur selon les conditions météorologiques en présence
- former le personnel aux gestes de premiers secours ;
- limiter le travail en zone froide et prévoir des pauses adaptées ;
- mettre à la disposition des salariés des dispositifs localisés de chauffage
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