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Manque de clarté, hausse du stress... Différentes préoccupations liées à l'utilisation de l'IA au sein des Ressources Humaines sont présentes dans l'esprit des Français. Le recours à cette technologie n'est toutefois pas sans présenter un avantage pour ceux qui sont à l'aise avec son emploi dans le cadre des licenciements, près de 4 employés sur 10 mettant en avant son caractère impartial.
Software Advice a ainsi interrogé 1 027 salariés afin de comprendre les possibles craintes et opportunités que représente l'usage de cette technologie au sein du service des ressources humaines en entreprise.
Au sommaire :
- Craintes quant au manque d’éthique et à l’augmentation du stress
- Une impartialité qui rassure
- Un impact direct sur les habitudes de travail des employés
Info DSI >> Article complet
Software Advice a ainsi interrogé 1 027 salariés afin de comprendre les possibles craintes et opportunités que représente l'usage de cette technologie au sein du service des ressources humaines en entreprise.
Au sommaire :
- Craintes quant au manque d’éthique et à l’augmentation du stress
- Une impartialité qui rassure
- Un impact direct sur les habitudes de travail des employés
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