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En cas de difficultés au travail en raison de problèmes de santé ou de handicap, des solutions existent pour préserver l’emploi d’une personne et conserver de bonnes conditions de travail.
L’enjeu du maintien en emploi est de permettre à des personnes confrontées à des difficultés à occuper leur poste de travail :
- de conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé
- de poursuivre leur carrière professionnelle en écartant la menace de perte d’emploi.
Ces solutions peuvent être :
- des aménagements, adaptations ou transformations du poste de travail ou des aménagements du temps de travail,
- un reclassement professionnel chez son employeur actuel
Quelles sont les étapes d’un parcours de maintien en emploi ?
- Détecter ce qui affecte la capacité à travailler correctement
- Analyser la situation de la personne
- Accompagner la personne concernée dans la recherche de solutions adaptées
- Mettre en œuvre la solution
Qui peut m’aider ?
Retrouvez la liste de tous les acteurs du maintien en emploi sur la page « Les acteurs du maintien en emploi ».
Ministère du Travail et de l’Emploi >> Communiqué complet
L’enjeu du maintien en emploi est de permettre à des personnes confrontées à des difficultés à occuper leur poste de travail :
- de conserver leur emploi dans des conditions compatibles avec leur état de santé
- de poursuivre leur carrière professionnelle en écartant la menace de perte d’emploi.
Ces solutions peuvent être :
- des aménagements, adaptations ou transformations du poste de travail ou des aménagements du temps de travail,
- un reclassement professionnel chez son employeur actuel
Quelles sont les étapes d’un parcours de maintien en emploi ?
- Détecter ce qui affecte la capacité à travailler correctement
- Analyser la situation de la personne
- Accompagner la personne concernée dans la recherche de solutions adaptées
- Mettre en œuvre la solution
Qui peut m’aider ?
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