Journal Officiel
Retour dernier bulletin quotidien
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
Le 5 juillet 2019, la ville de Sarcelles a renforcé son engagement contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations en signant un plan territorial de trois ans (2019-2022) aux côtés d’acteurs locaux et d’associations spécialisées comme la Ligue Internationale Contre le Racisme et l’Antisémitisme (Licra), SOS Racisme ou l’Union des Etudiants Juifs de France (UEJF). Le maire de la ville, Patrick Haddad, entend faire de Sarcelles une “ville référence” en matière de lutte contre toutes les formes de discrimination.
Ce plan a pour objectif de rassembler et mobiliser les habitants, d’une part, mais également de sensibiliser, informer, et communiquer avec eux afin de protéger et soutenir les victimes de discriminations. Un volet de formation et d’accompagnement au changement a également été pensé.
Ce premier volet 2019-2022 se décline en 6 étapes majeures.
1ère étape : diagnostiquer la situation, en effectuant un travail d’inventaire et d’évaluation de ce qui avait déjà été entrepris…
2ème étape : rassembler et mobiliser contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations…
3ème étape : sensibiliser, informer et communiquer avec les habitants…
4ème étape : accueillir, accompagner, protéger et soutenir les victimes…
5ème étape : former et accompagner les acteurs…
6ème étape : évaluer l’impact et les résultats des actions réalisées…
Premier bilan
À ce stade, il est encore trop tôt pour tirer le bilan définitif du plan. D’autant plus que la crise sanitaire est venue modifier le calendrier initialement fixé, essentiellement basé sur des rencontres physiques entre les habitants ou avec les acteurs associatifs locaux.
Cependant, il est à noter que les initiatives mises en œuvre jusqu’ici ont été globalement bien accueillies par les sarcellois et sarcelloises, ce qui demeure encourageant pour la suite…
VILLES ET BANLIEUES >> Note complète
Ce plan a pour objectif de rassembler et mobiliser les habitants, d’une part, mais également de sensibiliser, informer, et communiquer avec eux afin de protéger et soutenir les victimes de discriminations. Un volet de formation et d’accompagnement au changement a également été pensé.
Ce premier volet 2019-2022 se décline en 6 étapes majeures.
1ère étape : diagnostiquer la situation, en effectuant un travail d’inventaire et d’évaluation de ce qui avait déjà été entrepris…
2ème étape : rassembler et mobiliser contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations…
3ème étape : sensibiliser, informer et communiquer avec les habitants…
4ème étape : accueillir, accompagner, protéger et soutenir les victimes…
5ème étape : former et accompagner les acteurs…
6ème étape : évaluer l’impact et les résultats des actions réalisées…
Premier bilan
À ce stade, il est encore trop tôt pour tirer le bilan définitif du plan. D’autant plus que la crise sanitaire est venue modifier le calendrier initialement fixé, essentiellement basé sur des rencontres physiques entre les habitants ou avec les acteurs associatifs locaux.
Cependant, il est à noter que les initiatives mises en œuvre jusqu’ici ont été globalement bien accueillies par les sarcellois et sarcelloises, ce qui demeure encourageant pour la suite…
VILLES ET BANLIEUES >> Note complète
Dans la même rubrique
-
JORF - Ouverture des archives produites ou reçues à l'occasion du Grand Débat national
-
Actu - Insite propose des missions de volontariat rural !
-
Actu - Territoires d’engagement fait vivre une expérience de dialogue citoyen aux Rencontres européennes de la participation
-
Actu - Enquête auprès des communes jumelées
-
Actu - Ce qui préoccupe les Français - Avril 2025
Déconnexion
