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Élisabeth Borne et Brigitte Bourguignon ont présenté, ce mercredi 20 octobre, un point d’étape du plan d’actions lancé il y a un an afin de renforcer l’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie.
Les deux ministres ont signé une convention d’engagement de développement des emplois et compétences (EDEC) , qui fait partie du plan d’actions métiers du grand âge et de l’autonomie : ce dispositif lance un cycle de travaux en partenariat avec les branches professionnelles. Financé par le plan d’investissement dans les compétences, cet accord-cadre repose sur trois volets d’action : la promotion et le renforcement de l’attractivité des métiers pour attirer de nouveaux profils ; l’accompagnement à la montée en compétences des professionnels ; le renforcement des mobilités et des passerelles entre les métiers, les certifications et les secteurs.
Lors de ce point d’étape, les 20 lauréats retenus pour la mise en place des guichets uniques de recrutement et formations ont été dévoilés. Ces plateformes territoriales ont vocation à faire office de guichet unique pour gérer des recrutements, organiser des sessions de formation et fédérer les acteurs locaux autour des besoins des professionnels. Répartis dans toute la France, ces lauréats auront pour mission de répondre aux attentes des professionnels sur le terrain.
Ministère du Travail et de l’Emploi >> Communiqué complet
Les deux ministres ont signé une convention d’engagement de développement des emplois et compétences (EDEC) , qui fait partie du plan d’actions métiers du grand âge et de l’autonomie : ce dispositif lance un cycle de travaux en partenariat avec les branches professionnelles. Financé par le plan d’investissement dans les compétences, cet accord-cadre repose sur trois volets d’action : la promotion et le renforcement de l’attractivité des métiers pour attirer de nouveaux profils ; l’accompagnement à la montée en compétences des professionnels ; le renforcement des mobilités et des passerelles entre les métiers, les certifications et les secteurs.
Lors de ce point d’étape, les 20 lauréats retenus pour la mise en place des guichets uniques de recrutement et formations ont été dévoilés. Ces plateformes territoriales ont vocation à faire office de guichet unique pour gérer des recrutements, organiser des sessions de formation et fédérer les acteurs locaux autour des besoins des professionnels. Répartis dans toute la France, ces lauréats auront pour mission de répondre aux attentes des professionnels sur le terrain.
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