1% insertion sur les chantiers de renouvellement urbain : Echirolles fait d’une pierre deux coups

Grâce au 1% insertion, la commande publique devient un bel effet de levier en matière d’emploi local. Forts de ce constat, les élus de la commune d’Échirolles, en partenariat avec l’agglomération Grenoble-Alpes Métropole, ont choisi de mettre en oeuvre ce dispositif innovant dans le cadre des chantiers réalisés sous l’égide de l’ANRU. En avril 2016, déjà, le maire d’Échirolles, Renzo Sulli, indiquait que l’équipe municipale "privilégiait une démarche inclusive" en permettant aux habitants de prendre part en amont aux réflexions autour du renouvellement de leur lieu de vie. Suite à cette première étape inclusive de concertation, la mairie a souhaité faire rimer le NPNRU, mis en œuvre dans des quartiers où les freins à l’emploi sont nombreux pour les habitants, le développement durable et l’intégration professionnelle.

Les candidats à l’emploi sont nombreux dans les zones concernées par les programmes de renouvellement urbain. Mais l’offre et la demande ne sont pas toujours corrélées. La clause d’insertion permet aux acteurs publics et privés de porter une attention particulière au recrutement lors des chantiers. Il s’agit de former et d’ancrer durablement dans l’emploi des populations initialement fragiles professionnellement et d’apporter au secteur en tension qu’est le bâtiment, une main d’oeuvre motivée et capable de montrer des aptitudes au fil d’un contrat pour acquérir une véritable compétence technique…

Vile et Banlieue - Article complet - 2018-12-07

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