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La Commission établit une feuille de route pour les droits des femmes et présente le rapport 2025 sur l'égalité entre les femmes et les hommes .
La feuille de route s'appuie sur les progrès significatifs accomplis dans le cadre de la stratégie en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 .
Au cours des cinq dernières années, l'UE a accompli des progrès historiques en ce qui concerne les règles relatives à la transparence des rémunérations , à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour l'égalité des responsabilités familiales, à l'équilibre hommes-femmes au sein des conseils d'administration des entreprises et à la lutte contre la violence à l'égard des femmes .
La feuille de route vise à s'attaquer aux normes discriminatoires structurelles dans nos sociétés, en vue d'atteindre les objectifs suivants:
- une absence de violence fondée sur le genre,
- les normes de santé les plus élevées,
- l'égalité salariale et l'autonomisation économique,
- un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une égalité des responsabilités familiales
- une égalité des chances en matière d'emploi et des conditions de travail adéquates,
- une éducation inclusive et de qualité,
- une participation politique et une représentation égale
- des mécanismes institutionnels qui respectent les droits des femmes
Source - Commission européenne
La feuille de route s'appuie sur les progrès significatifs accomplis dans le cadre de la stratégie en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes 2020-2025 .
Au cours des cinq dernières années, l'UE a accompli des progrès historiques en ce qui concerne les règles relatives à la transparence des rémunérations , à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour l'égalité des responsabilités familiales, à l'équilibre hommes-femmes au sein des conseils d'administration des entreprises et à la lutte contre la violence à l'égard des femmes .
La feuille de route vise à s'attaquer aux normes discriminatoires structurelles dans nos sociétés, en vue d'atteindre les objectifs suivants:
- une absence de violence fondée sur le genre,
- les normes de santé les plus élevées,
- l'égalité salariale et l'autonomisation économique,
- un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une égalité des responsabilités familiales
- une égalité des chances en matière d'emploi et des conditions de travail adéquates,
- une éducation inclusive et de qualité,
- une participation politique et une représentation égale
- des mécanismes institutionnels qui respectent les droits des femmes
Source - Commission européenne
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