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DGS et managers territoriaux, le baromètre AFNOR Performance Publique est un véritable outil d’évaluation de vos pratiques managériales et sociétales au service de votre transition.
En effet, il est bientôt l’heure des bilans avant les prochaines élections municipales. Vous êtes DGS, DGS adjoint ou vous occupez une fonction transverse et vous souhaitez rendre compte du pilotage de vos activités, des politiques publiques déployées et de votre gestion interne.
Que diriez-vous d’un outil qui vous permette d’identifier en temps réel vos leviers d’amélioration et d’innovation pour enrichir votre projet d’administration et apporter de nouvelles orientations stratégiques à vos élus ?
Au programme :
Présentation du baromètre
Les domaines et sous-domaines évalués
Quels bénéfices ?
Rapport d’auto-évaluation et rapport d’évaluation vérifié : quelles différences ?
Démonstration de l’outil
Réponses à vos questions
AFNOR - 2018-09-18
En effet, il est bientôt l’heure des bilans avant les prochaines élections municipales. Vous êtes DGS, DGS adjoint ou vous occupez une fonction transverse et vous souhaitez rendre compte du pilotage de vos activités, des politiques publiques déployées et de votre gestion interne.
Que diriez-vous d’un outil qui vous permette d’identifier en temps réel vos leviers d’amélioration et d’innovation pour enrichir votre projet d’administration et apporter de nouvelles orientations stratégiques à vos élus ?
Au programme :
Présentation du baromètre
Les domaines et sous-domaines évalués
Quels bénéfices ?
Rapport d’auto-évaluation et rapport d’évaluation vérifié : quelles différences ?
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AFNOR - 2018-09-18
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