Actu - Mesures pour valoriser l’exercice médical à l’hôpital public - Trois niveaux de primes seront attribués : de 10 000 à 30 000 euros selon le besoin identifié

Ces mesures s’inscrivent dans le cadre du Plan pour l’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital public. La concertation engagée avec l’ensemble des acteurs depuis le lancement du Plan a permis de cibler les actions prioritaires qui entreront en vigueur à la fin de l’année 2016 :
- création d’une prime d’engagement, pour inciter les jeunes diplômés à faire le choix d’une carrière médicale hospitalière…
- amélioration des droits sociaux, pour que les jeunes contractuels bénéficient de la même couverture sociale que les praticiens hospitaliers…
- création d’une prime d’exercice territorial, pour valoriser le temps d’exercice médical lorsqu’il est partagé entre plusieurs établissements…
- prise en compte du temps de travail des praticiens qui réalisent des activités de soins programmées en 1ère partie de soirée…
- création d’un deuxième palier de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (IESPE)…

Ministère de la Santé - 2016-10-04

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