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Discriminer, à l’origine, c’est séparer, trier. Nombre d’entre nous utilisons « inégalités » et « discriminations » comme synonymes, alors que le mot « discrimination » a un sens juridique plus précis. En droit, c’est une différence de traitement entre plusieurs personnes ou des groupes de personnes - sur la base d’un certain nombre de critères listés par la loi (l’âge, le sexe, l’origine, l’état de santé, l’orientation sexuelle, les opinions politiques, etc.).
Aux discriminations « directes » (traitement différencié de personnes interdit par la loi), on ajoute parfois la notion de « discriminations indirectes ». Ces dernières sont la conséquence de règles qui s’appliquent à tous de la même façon.
Les discriminations s’inscrivent dans un ensemble plus vaste que sont les inégalités sociales. Toute inégalité n’est pas illégale et donc pas forcément une discrimination. Mais toute discrimination est une inégalité.
Observatoire Des Inégalités>> Analyse complète
Aux discriminations « directes » (traitement différencié de personnes interdit par la loi), on ajoute parfois la notion de « discriminations indirectes ». Ces dernières sont la conséquence de règles qui s’appliquent à tous de la même façon.
Les discriminations s’inscrivent dans un ensemble plus vaste que sont les inégalités sociales. Toute inégalité n’est pas illégale et donc pas forcément une discrimination. Mais toute discrimination est une inégalité.
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