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À diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers de la République. Dans les faits, il y a 3 fois plus de demandeurs d’emplois dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) et ces difficultés touchent aussi bien les personnes peu qualifiées que les plus diplômées.
194 quartiers prioritaires sur 7 territoires d’expérimentation
- tout le département de Seine-Saint Denis
- les agglomérations de Roissy Pays de France et de Cergy-Pontoise dans le Val d’Oise
- le territoire de Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart englobant Évry et Grigny dans l’Essonne et la Seine-et-Marne
- la métropole européenne de Lille (MEL)
- la métropole d’Aix-Marseille-Provence
- la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole
Pour l’égalité des chances d’accès à un emploi durable
Les emplois francs visent l’égalité des chances d’accès à un emploi durable, c’est-à-dire d’un minimum de 6 mois. C’est pourquoi les aides au recrutement pour un emploi franc varient selon la durée d’un contrat. Un employeur recevra une aide de 2500 € par an, pendant deux ans, pour un CDD d’au moins 6 mois et 5000 € par an pour un CDI, pendant 3 ans.
Enfin, afin d’améliorer leur lisibilité, les emplois francs s’adressent à tous les demandeurs d’emploi issus des 194 quartiers prioritaires de la ville (QPV), quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur ancienneté d’inscription à Pôle emploi, leur temps de travail ou leur rémunération au moment de l’embauche.
Attaché à la personne et non à l’entreprise
A noter, les emplois francs sont attachés à l’adresse de la personne recrutée et non à l’adresse de l’entreprise. Ainsi, une personne résidant l’un des 194 quartiers prioritaires bénéficiera d’un emploi franc où qu’elle travaille.
Ministère du Travail - 2018-04-17
194 quartiers prioritaires sur 7 territoires d’expérimentation
- tout le département de Seine-Saint Denis
- les agglomérations de Roissy Pays de France et de Cergy-Pontoise dans le Val d’Oise
- le territoire de Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart englobant Évry et Grigny dans l’Essonne et la Seine-et-Marne
- la métropole européenne de Lille (MEL)
- la métropole d’Aix-Marseille-Provence
- la communauté urbaine d’Angers Loire Métropole
Pour l’égalité des chances d’accès à un emploi durable
Les emplois francs visent l’égalité des chances d’accès à un emploi durable, c’est-à-dire d’un minimum de 6 mois. C’est pourquoi les aides au recrutement pour un emploi franc varient selon la durée d’un contrat. Un employeur recevra une aide de 2500 € par an, pendant deux ans, pour un CDD d’au moins 6 mois et 5000 € par an pour un CDI, pendant 3 ans.
Enfin, afin d’améliorer leur lisibilité, les emplois francs s’adressent à tous les demandeurs d’emploi issus des 194 quartiers prioritaires de la ville (QPV), quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur ancienneté d’inscription à Pôle emploi, leur temps de travail ou leur rémunération au moment de l’embauche.
Attaché à la personne et non à l’entreprise
A noter, les emplois francs sont attachés à l’adresse de la personne recrutée et non à l’adresse de l’entreprise. Ainsi, une personne résidant l’un des 194 quartiers prioritaires bénéficiera d’un emploi franc où qu’elle travaille.
Ministère du Travail - 2018-04-17
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