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La question de l’inclusion réussie dans une organisation des personnes en situation de handicap apparaît aujourd’hui comme un défi à relever pour les employeurs en France comme à l’échelle internationale. Ainsi, l’Organisation des Nations unies (ONU) a fait du sujet de l’inclusion des personnes handicapées l’une de ses priorités .
L’Union européenne a emboîté le pas en adoptant une stratégie relative aux droits des personnes handicapées sur la période 2021-2030. En France, une expérimentation a aussi été lancée sur le sujet de la construction d’un index diversité-inclusion .
Au Sommaire :
- Les déterminants à une inclusion organisationnelle réussie
- Plusieurs entreprises françaises récompensées
- Nouvelles perspectives
The Conversation >> Article complet
L’Union européenne a emboîté le pas en adoptant une stratégie relative aux droits des personnes handicapées sur la période 2021-2030. En France, une expérimentation a aussi été lancée sur le sujet de la construction d’un index diversité-inclusion .
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