
38 % d’entre eux sont inscrits à Pôle emploi. 27 % privilégient d’autres intermédiaires de placement, publics ou privés, qui comprennent en particulier les missions locales.
440 000 jeunes sont à la recherche d’un premier emploi chaque année entre 2015 et 2017
Les intermédiaires de placement :
Les organismes privés ou publics qui offrent des services visant à rapprocher offres et demandes d'emploi : Pôle emploi, les missions locales, l’Apec…
Au sommaire :
- Certains profils sont surreprésentés parmi les 35 % de jeunes non accompagnés par les intermédiaires de placement
- 38 % des jeunes s'inscrivent à Pôle emploi. Certains sont plus susceptibles de faire ce choix
- 27 % des jeunes recourent plus souvent aux autres intermédiaires de placement
DARES >> Etude complète
440 000 jeunes sont à la recherche d’un premier emploi chaque année entre 2015 et 2017
Les intermédiaires de placement :
Les organismes privés ou publics qui offrent des services visant à rapprocher offres et demandes d'emploi : Pôle emploi, les missions locales, l’Apec…
Au sommaire :
- Certains profils sont surreprésentés parmi les 35 % de jeunes non accompagnés par les intermédiaires de placement
- 38 % des jeunes s'inscrivent à Pôle emploi. Certains sont plus susceptibles de faire ce choix
- 27 % des jeunes recourent plus souvent aux autres intermédiaires de placement
DARES >> Etude complète
Dans la même rubrique
-
Actu - La Région Grand Est et la Caisse des Dépôts se mobilisent pour l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi de plus de 55 ans
-
JORF - Réforme de la répartition des fonds de la formation professionnelle : impacts sur les régions et le CNFPT
-
JORF - Financement des transitions professionnelles : nouvelles règles de répartition et de plafonnement pour les CPIR
-
Doc - L’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » : un dispositif utile localement mais couteux
-
Doc - L’effet de la parentalité sur le taux d’activité des mères immigrées et descendantes d’immigrées ne dépend pas de leur opinion sur les inégalités de genre sur le marché du travail