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Les besoins en recrutement dans les établissements accueillant les personnes âgées (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), résidences autonomie…) et les services d’aide à domicile pour personnes âgées, exacerbés par la crise sanitaire, nécessitent la mise en place rapide d’une campagne d’urgence de recrutement sur les métiers du grand âge "un métier pour nous" et la mobilisation rapide du service public de l’emploi et de l’ensemble des acteurs concernés.
Dans un contexte de baisse d’activité qui entraîne des pertes d’emploi dans le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, la sous-traitance en aéronautique par exemple, l’objectif est de capter ces viviers de professionnels ainsi que tout demandeur d’emploi, y compris les personnes éloignées de l’emploi lorsque cela est possible.
Pour ce faire, il est demandé aux préfets et DG d'ARS de mettre en place - si elle n’existe pas encore - une organisation locale en s'appuyant sur le service public de l’emploi qui devra permettre de recenser les besoins de recrutements (par un contact direct avec les employeurs), d’identifier les viviers potentiels pour y répondre et de formaliser les modalités concrètes d’accompagnement vers l’emploi : emplois directs, alternance, contrats aidés (notamment les parcours emplois compétences particulièrement adaptés pour un secteur offrant de nombreuses perspectives professionnelles) ou formations rapides permettant ensuite un accès à l’emploi.
CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° DGCS/SD4/DGT/DGEFP/2020/179 - NOR : SSAA2027811C - 2020-10-09
https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/circ?id=45073
Dans un contexte de baisse d’activité qui entraîne des pertes d’emploi dans le tourisme, l’hôtellerie, la restauration, la sous-traitance en aéronautique par exemple, l’objectif est de capter ces viviers de professionnels ainsi que tout demandeur d’emploi, y compris les personnes éloignées de l’emploi lorsque cela est possible.
Pour ce faire, il est demandé aux préfets et DG d'ARS de mettre en place - si elle n’existe pas encore - une organisation locale en s'appuyant sur le service public de l’emploi qui devra permettre de recenser les besoins de recrutements (par un contact direct avec les employeurs), d’identifier les viviers potentiels pour y répondre et de formaliser les modalités concrètes d’accompagnement vers l’emploi : emplois directs, alternance, contrats aidés (notamment les parcours emplois compétences particulièrement adaptés pour un secteur offrant de nombreuses perspectives professionnelles) ou formations rapides permettant ensuite un accès à l’emploi.
CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° DGCS/SD4/DGT/DGEFP/2020/179 - NOR : SSAA2027811C - 2020-10-09
https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/circ?id=45073
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