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RH - Jurisprudence
RH - Jurisprudence // Évaluation professionnelle : la suggestion de mobilité professionnelle par la hiérarchie ne présume pas l'existence d'un acte de harcèlement moral.

RH - Jurisprudence // Évaluation professionnelle : la suggestion de mobilité professionnelle par la hiérarchie ne présume pas l'existence d'un acte de harcèlement moral. - 02/08/2024

RH - Jurisprudence // Oubli d’un enfant dans une halte-garderie - La sanction disciplinaire de six mois d’exclusion de fonctions est disproportionnée, la faute, dépourvue de tout caractère intentionnel, étant demeurée sans conséquence pour l’enfant

RH - Jurisprudence // Oubli d’un enfant dans une halte-garderie - La sanction disciplinaire de six mois d’exclusion de fonctions est disproportionnée, la faute, dépourvue de tout caractère intentionnel, étant demeurée sans conséquence pour l’enfant - 01/08/2024

RH - Jurisprudence // La seule circonstance qu'un membre du jury d'un concours connaisse un candidat ne suffit pas à justifier qu'il s'abstienne de participer aux délibérations qui concernent ce candidat.

RH - Jurisprudence // La seule circonstance qu'un membre du jury d'un concours connaisse un candidat ne suffit pas à justifier qu'il s'abstienne de participer aux délibérations qui concernent ce candidat. - 30/07/2024

RH - Jurisprudence // Cumul d’activités - Rappel

RH - Jurisprudence // Cumul d’activités - Rappel - 30/07/2024

RH - Jurisprudence // Conditions de recours contre les tableaux d’avancement des fonctionnaires - 29/07/2024

RH - Jurisprudence // Agent, ayant fait l’objet d’un retrait de fonctions, invité à demeurer à son domicile en étant rémunéré - Mise à l’écart et absence de volonté de lui confier des missions révélant une situation de harcèlement moral

RH - Jurisprudence // Agent, ayant fait l’objet d’un retrait de fonctions, invité à demeurer à son domicile en étant rémunéré - Mise à l’écart et absence de volonté de lui confier des missions révélant une situation de harcèlement moral - 29/07/2024

RH - Jurisprudence // Etat alcoolisé en service - Faits anciens et isolés n’ayant pas eu de répercussion sur le bon fonctionnement du service - Illégalité d’une exclusion temporaire de fonctions pour une durée de deux ans

RH - Jurisprudence // Etat alcoolisé en service - Faits anciens et isolés n’ayant pas eu de répercussion sur le bon fonctionnement du service - Illégalité d’une exclusion temporaire de fonctions pour une durée de deux ans - 24/07/2024

RH - Jurisprudence // Harcèlement moral - La Cour de cassation confirme le délit commis par la directrice d'un centre public hospitalier

RH - Jurisprudence // Harcèlement moral - La Cour de cassation confirme le délit commis par la directrice d'un centre public hospitalier - 23/07/2024

RH - Jurisprudence // Un agent ne peut solliciter le bénéfice de la protection fonctionnelle à raison des rappels à l’ordre et des remarques de ses supérieurs hiérarchiques consécutifs à un comportement inadapté à l’égard de ses collègues et des usa

RH - Jurisprudence // Un agent ne peut solliciter le bénéfice de la protection fonctionnelle à raison des rappels à l’ordre et des remarques de ses supérieurs hiérarchiques consécutifs à un comportement inadapté à l’égard de ses collègues et des usa - 23/07/2024

RH - Jurisprudence // Sauf exception, un entretien d'évaluation ne saurait être regardé comme un événement soudain et violent susceptible d'être qualifié d'accident de service, quels que soient les effets produits sur l'agent.

RH - Jurisprudence // Sauf exception, un entretien d'évaluation ne saurait être regardé comme un événement soudain et violent susceptible d'être qualifié d'accident de service, quels que soient les effets produits sur l'agent. - 22/07/2024

RH - Jurisprudence // L'absence de reconnaissance professionnelle ressentie par un agent n'est pas, en elle-même, de nature à faire présumer un harcèlement moral.

RH - Jurisprudence // L'absence de reconnaissance professionnelle ressentie par un agent n'est pas, en elle-même, de nature à faire présumer un harcèlement moral. - 22/07/2024

RH - Jurisprudence // Agent public coupable de harcèlement moral à l’encontre de son épouse : eu égard à la gravité de la faute et au grade de l’intéressé, la radiation des cadres est jugée proportionnée.

RH - Jurisprudence // Agent public coupable de harcèlement moral à l’encontre de son épouse : eu égard à la gravité de la faute et au grade de l’intéressé, la radiation des cadres est jugée proportionnée. - 19/07/2024

RH - Jurisprudence // Litige d’un agent de crématorium l’opposant à la commune - Le service extérieur des pompes funèbres assuré par la régie des pompes funèbres d’une commune présente le caractère d’un SPIC (compétence de la juridiction judiciaire)

RH - Jurisprudence // Litige d’un agent de crématorium l’opposant à la commune - Le service extérieur des pompes funèbres assuré par la régie des pompes funèbres d’une commune présente le caractère d’un SPIC (compétence de la juridiction judiciaire) - 19/07/2024

RH - Jurisprudence // La mutation ne constitue pas un droit pour les fonctionnaires - 18/07/2024

RH - Jurisprudence // Maintien des droits à l’avancement pour les fonctionnaires en disponibilité pour exercer une activité professionnelle - Le Conseil d’État a refusé de transmettre une QPC

RH - Jurisprudence // Maintien des droits à l’avancement pour les fonctionnaires en disponibilité pour exercer une activité professionnelle - Le Conseil d’État a refusé de transmettre une QPC - 17/07/2024

RH - Jurisprudence // Temps de déplacement accompli en cas de rappel sur astreinte - Temps de travail effectif

RH - Jurisprudence // Temps de déplacement accompli en cas de rappel sur astreinte - Temps de travail effectif - 16/07/2024

RH - Jurisprudence // Retraite - Période de réduction d'activité antérieure à la loi du 21 août 2003 pouvant ouvrir droit au bénéfice de la bonification

RH - Jurisprudence // Retraite - Période de réduction d'activité antérieure à la loi du 21 août 2003 pouvant ouvrir droit au bénéfice de la bonification - 16/07/2024

RH - Jurisprudence // Agent ayant fait un malaise sur son lieu de travail : le refus de son supérieur hiérarchique de l'assister est une faute de nature à engager la responsabilité de l’administration

RH - Jurisprudence // Agent ayant fait un malaise sur son lieu de travail : le refus de son supérieur hiérarchique de l'assister est une faute de nature à engager la responsabilité de l’administration - 15/07/2024

RH - Jurisprudence // Indemnités attachées à l'exercice des fonctions: l'assemblée délibérante peut en maintenir le bénéfice aux fonctionnaires placés en congé de maladie ordinaire ou accident de service ou maladie imputable au service

RH - Jurisprudence // Indemnités attachées à l'exercice des fonctions: l'assemblée délibérante peut en maintenir le bénéfice aux fonctionnaires placés en congé de maladie ordinaire ou accident de service ou maladie imputable au service - 15/07/2024

RH - Jurisprudence // Refus légitime par l’administration d’une demande de congés prolongés se rattachant à un compte épargne-temps, en raison des impératifs d'organisation du service

RH - Jurisprudence // Refus légitime par l’administration d’une demande de congés prolongés se rattachant à un compte épargne-temps, en raison des impératifs d'organisation du service - 12/07/2024

RH - Jurisprudence // Malgré des allégations de missions moins " stimulantes " et " enrichissantes ", la Cour administrative d'appel de Bordeaux valide le changement d'affectation d'une fonctionnaire

RH - Jurisprudence // Malgré des allégations de missions moins " stimulantes " et " enrichissantes ", la Cour administrative d'appel de Bordeaux valide le changement d'affectation d'une fonctionnaire - 12/07/2024

RH - Jurisprudence // Temps de travail : l’exposition d’agents d’une collectivité à des risques psychosociaux n’ouvre pas droit par elle-même à une réduction du temps de travail.

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RH - Jurisprudence // Un courrier indiquant les motifs refus d'inscription à un tableau d'avancement de grade constitue un acte préparatoire non susceptible de faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir

RH - Jurisprudence // Un courrier indiquant les motifs refus d'inscription à un tableau d'avancement de grade constitue un acte préparatoire non susceptible de faire l'objet d'un recours pour excès de pouvoir - 11/07/2024

RH - Jurisprudence // Annulation d’un compte-rendu d’entretien professionnel faisant état de manière récurrente de son placement en autorisation spéciale d’absence (ASA) pour raison de santé

RH - Jurisprudence // Annulation d’un compte-rendu d’entretien professionnel faisant état de manière récurrente de son placement en autorisation spéciale d’absence (ASA) pour raison de santé - 10/07/2024

RH - Jurisprudence // Respect des principes constitutionnels du droit de se taire et des droits de la défense - Renvoi de la QPC au Conseil constitutionnel

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RH - Jurisprudence // Contractuel - Le refus de devenir fonctionnaire ne justifie pas le non-renouvellement de contrat - 08/07/2024

RH - Jurisprudence // Protection fonctionnelle - La collectivité publique est tenue de l’accorder à l’agent public entendu sous le régime de l’audition libre

RH - Jurisprudence // Protection fonctionnelle - La collectivité publique est tenue de l’accorder à l’agent public entendu sous le régime de l’audition libre - 05/07/2024

RH - Jurisprudence // Un agent ne peut contester une sanction de révocation que si l'irrégularité de la procédure disciplinaire l'a privé d'une garantie ou a influencé la décision

RH - Jurisprudence // Un agent ne peut contester une sanction de révocation que si l'irrégularité de la procédure disciplinaire l'a privé d'une garantie ou a influencé la décision - 05/07/2024

RH - Jurisprudence // Incapacité professionnelle : Une secrétaire de mairie ne peut invoquer les erreurs d'autres agents placés sous sa responsabilité pour contester son licenciement

RH - Jurisprudence // Incapacité professionnelle : Une secrétaire de mairie ne peut invoquer les erreurs d'autres agents placés sous sa responsabilité pour contester son licenciement - 04/07/2024

RH - Jurisprudence // Dysfonctionnements avérés d’un service - La liberté d'expression n'autorise pas un agent à adopter un comportement irrespectueux envers la hiérarchie

RH - Jurisprudence // Dysfonctionnements avérés d’un service - La liberté d'expression n'autorise pas un agent à adopter un comportement irrespectueux envers la hiérarchie - 03/07/2024

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