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Une législation visant à réformer le réseau de services européens de l'emploi (EURES) avec une base de données européenne des demandeurs et des offres d'emploi a été approuvée par le Parlement. Le but est de contribuer à lutter contre le chômage en faisant mieux concorder l'offre et la demande sur le marché du travail. Les règles mises à jour, déjà conclues avec le Conseil, permettront aussi d'accorder plus d'attention aux régions transfrontalières et aux jeunes.
Le nouveau portail EURES plus intelligent devrait assurer une concordance automatique des CV et des offres d'emploi adéquates. Par ailleurs, tous les postes vacants publiés par les bureaux de l'emploi publics dans les États membres de l'UE seront disponibles à l'échelle européenne sur le portail web.
La concordance automatique des postes vacants et des actes de candidature devra être gratuite pour les travailleurs. Aucune discrimination ne devrait être faite sur base de leur nationalité en termes d'emploi, de salaire et d'autres conditions de travail. Et l'accès des personnes présentant un handicap sera garanti.
Les négociateurs du Parlement sont parvenus à élargir le réseau en accordant le statut de membres également aux organisations privées dans le cas où elles fournissent des services de soutien tant aux travailleurs qu'aux employeurs. Ils ont aussi introduit des amendements afin d'encourager les marchés de l'emploi transfrontaliers.
De plus, les députés ont apporté des modifications pour que les stages et contrats d'apprentissage soient exemptés des obligations de publication transfrontalières en raison des divergences dans les systèmes d'éducation et dans les politiques actives des États membres sur le marché de l'emploi.
Parlement européen - Session plénière - 2016-02-25
Le nouveau portail EURES plus intelligent devrait assurer une concordance automatique des CV et des offres d'emploi adéquates. Par ailleurs, tous les postes vacants publiés par les bureaux de l'emploi publics dans les États membres de l'UE seront disponibles à l'échelle européenne sur le portail web.
La concordance automatique des postes vacants et des actes de candidature devra être gratuite pour les travailleurs. Aucune discrimination ne devrait être faite sur base de leur nationalité en termes d'emploi, de salaire et d'autres conditions de travail. Et l'accès des personnes présentant un handicap sera garanti.
Les négociateurs du Parlement sont parvenus à élargir le réseau en accordant le statut de membres également aux organisations privées dans le cas où elles fournissent des services de soutien tant aux travailleurs qu'aux employeurs. Ils ont aussi introduit des amendements afin d'encourager les marchés de l'emploi transfrontaliers.
De plus, les députés ont apporté des modifications pour que les stages et contrats d'apprentissage soient exemptés des obligations de publication transfrontalières en raison des divergences dans les systèmes d'éducation et dans les politiques actives des États membres sur le marché de l'emploi.
Parlement européen - Session plénière - 2016-02-25
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