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Lorsque l’on aborde la question des reconversions professionnelles, qu’elles soient en lien avec la transition écologique ou pas, on se heurte inévitablement à une pluralité de dispositifs publics aux noms similaires, parmi lesquels il n’est guère évident de se retrouver.
Les transitions professionnelles, un sujet plus que d’actualité
La question des pertes d’emplois dans les secteurs les plus polluants et du filet de sécurité prévu pour les travailleurs de ces secteurs est primordiale.
En mars 2021 déjà, le CESE publiait un rapport qui dressait un état des lieux du paysage des reconversions professionnelles en France au vu des transformations profondes à venir dans le monde du travail.
Des dispositifs aux modalités similaires, peu lisibles pour les travailleurs
Un bon nombre de dispositifs mobilisables dans le cadre d’une reconversion professionnelle n’induiraient pas uniquement une mise à jour des compétences mais nécessiterait plutôt un accompagnement prolongé et personnalisé vers un autre emploi, un autre métier voire même un autre secteur d’activité.
Un besoin urgent de simplification et d’articulation
Pour le RAC, la cohabitation entre ces dispositifs, appelle à une harmonisation et une meilleure articulation afin qu’un suivi efficace puisse être réalisé par les pouvoirs publics et les entreprises.
Par ailleurs, le Réseau Action Climat appelle les pouvoirs publics et les différents partenaires impliqués dans la conception et le déploiement de ces dispositifs de reconversion à intégrer l’évolution du monde du travail induite par la transition écologique et à la placer au centre de leurs réflexions.
RAC >> Note complète
Les transitions professionnelles, un sujet plus que d’actualité
La question des pertes d’emplois dans les secteurs les plus polluants et du filet de sécurité prévu pour les travailleurs de ces secteurs est primordiale.
En mars 2021 déjà, le CESE publiait un rapport qui dressait un état des lieux du paysage des reconversions professionnelles en France au vu des transformations profondes à venir dans le monde du travail.
Des dispositifs aux modalités similaires, peu lisibles pour les travailleurs
Un bon nombre de dispositifs mobilisables dans le cadre d’une reconversion professionnelle n’induiraient pas uniquement une mise à jour des compétences mais nécessiterait plutôt un accompagnement prolongé et personnalisé vers un autre emploi, un autre métier voire même un autre secteur d’activité.
Un besoin urgent de simplification et d’articulation
Pour le RAC, la cohabitation entre ces dispositifs, appelle à une harmonisation et une meilleure articulation afin qu’un suivi efficace puisse être réalisé par les pouvoirs publics et les entreprises.
Par ailleurs, le Réseau Action Climat appelle les pouvoirs publics et les différents partenaires impliqués dans la conception et le déploiement de ces dispositifs de reconversion à intégrer l’évolution du monde du travail induite par la transition écologique et à la placer au centre de leurs réflexions.
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