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Après une première étape incluant 10 territoires expérimentant Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD), la loi du 14 décembre 2020 a étendu l’expérimentation à au moins 50 nouveaux territoires.
Aujourd’hui, une première phase d’habilitation permet d’inclure les territoires qui ont reçu un avis favorable du Fonds d’expérimentation.
D’autres dossiers de candidatures sont d’ores et déjà déposés auprès du Fonds d’expérimentation et leur instruction est en cours. Ceux qui auront reçu un avis favorable rejoindront les territoires habilités.
L’appel à candidature reste ouvert car la loi donne un délai de trois ans aux nouveaux territoires pour présenter leur dossier.
L’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée :
Elle a démarré fin 2016, suite à l’adoption de la loi du 29 février 2016, pour une durée de cinq ans sur 10 territoires et a permis de faire du droit à l’emploi une réalité pour plus de 1000 personnes auparavant privées durablement d’emploi.
Le Fonds d’expérimentation a dressé le bilan final de cette première étape, comme prévu par loi (documents consultables via ce lien ). La deuxième étape, permise par la loi du 14décembre 2020, s’ouvre pour cinq ans.
Ministère du Travail et de l’Emploi >> Document complet
Aujourd’hui, une première phase d’habilitation permet d’inclure les territoires qui ont reçu un avis favorable du Fonds d’expérimentation.
D’autres dossiers de candidatures sont d’ores et déjà déposés auprès du Fonds d’expérimentation et leur instruction est en cours. Ceux qui auront reçu un avis favorable rejoindront les territoires habilités.
L’appel à candidature reste ouvert car la loi donne un délai de trois ans aux nouveaux territoires pour présenter leur dossier.
L’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée :
Elle a démarré fin 2016, suite à l’adoption de la loi du 29 février 2016, pour une durée de cinq ans sur 10 territoires et a permis de faire du droit à l’emploi une réalité pour plus de 1000 personnes auparavant privées durablement d’emploi.
Le Fonds d’expérimentation a dressé le bilan final de cette première étape, comme prévu par loi (documents consultables via ce lien ). La deuxième étape, permise par la loi du 14décembre 2020, s’ouvre pour cinq ans.
Ministère du Travail et de l’Emploi >> Document complet
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