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Fondé sur la reconquête verte, territoriale et solidaire, le plan France Relance reflète pleinement les valeurs qui fondent le tissu associatif. Ce premier bilan a pour ambition de rappeler que les structures associatives employeuses, parties prenantes à part entière de notre économie, sont pleinement éligibles aux mesures de France Relance depuis octobre 2020.
Ces portraits de la Relance mettent en lumière la diversité des projets soutenus : au service de la lutte contre la pauvreté, le mal logement, la fracture numérique, ou au bénéfice de l’économie circulaire, de l’inclusion, de la jeunesse, des tiers-lieux ou encore d’une alimentation locale et durable.
L’investissement réalisé par l’Etat dans l’économie sociale et solidaire dont font partie les 159 000 associations employeuses, est historique. En effet, elles ont accès à plus de 3 milliards d’euros de crédits ouverts dans une quinzaine d’appels à projets ou d’appels à manifestation d’intérêt, auxquelles elles peuvent encore candidater.
Les associations sont également éligibles aux dispositifs créateurs d’emploi, notamment dans le cadre du plan 1jeune1solution. Ainsi, le dispositif des contrats Parcours Emploi Compétences (PEC) est abondé à hauteur de 80 000 contrats supplémentaires grâce à France Relance. Ils permettent à un employeur du secteur non marchand de bénéficier d’une aide financière lorsqu’il recrute un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé, jusqu’à 30 ans inclus, éloigné de l’emploi.
MINEFI >> Communiqué complet
Ces portraits de la Relance mettent en lumière la diversité des projets soutenus : au service de la lutte contre la pauvreté, le mal logement, la fracture numérique, ou au bénéfice de l’économie circulaire, de l’inclusion, de la jeunesse, des tiers-lieux ou encore d’une alimentation locale et durable.
L’investissement réalisé par l’Etat dans l’économie sociale et solidaire dont font partie les 159 000 associations employeuses, est historique. En effet, elles ont accès à plus de 3 milliards d’euros de crédits ouverts dans une quinzaine d’appels à projets ou d’appels à manifestation d’intérêt, auxquelles elles peuvent encore candidater.
Les associations sont également éligibles aux dispositifs créateurs d’emploi, notamment dans le cadre du plan 1jeune1solution. Ainsi, le dispositif des contrats Parcours Emploi Compétences (PEC) est abondé à hauteur de 80 000 contrats supplémentaires grâce à France Relance. Ils permettent à un employeur du secteur non marchand de bénéficier d’une aide financière lorsqu’il recrute un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé, jusqu’à 30 ans inclus, éloigné de l’emploi.
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