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L’emploi salarié n’est pas précarisé dans son ensemble. Les premières victimes de cette situation sont les salariés peu diplômés et les jeunes. Chez les moins de 25 ans, le taux de précarité est passé de 18,7 % en 1982 à 49 % dès 1999. Il a depuis dépassé les 50 % pour cette tranche d’âge, mais a baissé à partir de 2017.
Pour partie, cet essor est lié à la montée en puissance de l’apprentissage. Il s’agit bien d’emploi précaire, car la durée du contrat est limitée, mais il est vrai dans le cadre d’une formation. L’emploi précaire augmente chez les hommes comme chez les femmes. Si ces dernières restent plus souvent concernées (15,9 % contre 14,6 %), l’écart se resserre par rapport aux années 1980 et 1990.
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Pour partie, cet essor est lié à la montée en puissance de l’apprentissage. Il s’agit bien d’emploi précaire, car la durée du contrat est limitée, mais il est vrai dans le cadre d’une formation. L’emploi précaire augmente chez les hommes comme chez les femmes. Si ces dernières restent plus souvent concernées (15,9 % contre 14,6 %), l’écart se resserre par rapport aux années 1980 et 1990.
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