Actu - "Tous Piétons" : le nouveau dispositif présentiel et digital de sensibilisation aux risques piétons

Les associations Prévention Routière et Attitude Prévention lancent "Tous Piétons", un dispositif ludique, composé d’un jeu en ligne et d’ateliers en présentiel. Objectifs : lutter contre l'accidentalité des piétons et plus particulièrement des séniors, sécuriser leurs déplacements pour leur permettre de rester actif et ainsi maintenir le lien social… les secrets d’une longévité réussie.

Attitude Prévention - 2017-03-28

Dans la même rubrique

Circ. - Protocole d’accord entre l’Éducation nationale, le ministère des Sports et l’AMF
Doc - L’éducation prioritaire, une politique publique à repenser
RM - Transport scolaire d'élèves en situation de handicap au sein d'un RPI
Actu - Renforcement de la sécurité routière du transport scolaire
RM - Remboursement d'un financement scolaire après départ du groupement scolaire pour une commune

Actu - "Tous Piétons" : le nouveau dispositif présentiel et digital de sensibilisation aux risques piétons

En 2015, 468 piétons ont été tués, soit 14% de la mortalité routière. Les seniors sont surreprésentés dans cette mortalité piétonne : les plus de 65 ans représentent 49% des piétons tués et sont, de fait, la population la plus à risque.

Circ. - Protocole d’accord entre l’Éducation nationale, le ministère des Sports et l’AMF

Doc - L’éducation prioritaire, une politique publique à repenser

RM - Transport scolaire d'élèves en situation de handicap au sein d'un RPI

Actu - Renforcement de la sécurité routière du transport scolaire

RM - Remboursement d'un financement scolaire après départ du groupement scolaire pour une commune

JORF - Influenza aviaire - Abaissement du niveau de risque épizootique hautement pathogène à « négligeable » sur l'ensemble du territoire métropolitain.

Circ. - Prise de compétences « eau » et « assainissement » - Un FAQ de la DGCL

JORF - France 2030 : lancement de l’appel à projets « pôles territoriaux d’industries culturelles et créatives »

Circ. - Protocole d’accord entre l’Éducation nationale, le ministère des Sports et l’AMF

Circ. - Nouvelles orientations de pilotage et de gestion des juridictions - Le garde des Sceaux demande aux chefs de cours d'étudier avec les collectivités leur participation, foncière ou financière, aux projets immobiliers de la justice.

JORF - Action sociale - Catégories de structures habilitées à coordonner les parcours coordonnés renforcés

JORF - Prévention et lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie - Conditions d'attribution d'aides en faveur du renouvellement forestier

Circ. - Élections municipales Attention

Juris - Indemnisation du maître d’ouvrage en raison des manquements du maître d’œuvre à ses obligations de conception, de conseil et de surveillance

JORF - Définition des mentions obligatoires dans les contrats entre opérateurs de gestion des déchets de batteries et éco-organismes ou producteurs ayant un système individuel agréé (REP)

JORF - Santé - Ajout des vaccins contre le zona à la liste des vaccins autorisés à la publicité auprès du public

Aide au renouvellement forestier - Modalités d'application du code forestier

RH - Jurisprudence // L’administration d’accueil est tenue d’intégrer un agent maintenu en détachement au-delà du terme des cinq premières années

RH - Jurisprudence // Falsification de documents lors du recrutement : licenciement justifié en raison d’un manquement aux devoirs de probité et de loyauté

RH - JORF // Fonctionnaires stagiaires des trois fonctions publiques - Adaptation des parcours de formation et des droits, notamment en cas de grossesse, d’absences prolongées ou de résidence hors du territoire métropolitain »

JORF - Règles environnementales pour les abattoirs et leurs installations de traitement des eaux

RH - JORF // Retraite anticipée des travailleurs handicapés - Limitation à un an de la validité des décisions de refus de prestations reconnaissant un taux d’incapacité permanente de 50 %

RH - Jurisprudence // Application du RIFSEEP : le tribunal administratif confirme l'absence de préjudice indemnisable pour un changement réglementaire de rémunération

Circ. - Cirques et domaine public : une circulaire pour apaiser les tensions

RH - Doc // La boussole du manager : Nouvelles formes d’organisation du travail et management : éclairages et leviers opérationnels