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L’année 2022 marque la poursuite de l’effort de l’Etat en faveur des employeurs inclusifs, dans le contexte d’accompagnement à la reprise économique, ainsi que le retour à un pilotage strict des enveloppes de contrats aidés, tout en assurant la poursuite des contrats aidés jeunes dans le secteur marchand.
Pour 2022, vos actions devront donc se structurer autour des enjeux suivants :
- consolider la stratégie de croissance du secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE) ;
- réaliser la transformation du modèle des entreprises adaptées ;
- veiller au pilotage physico-financier des contrats aidés, notamment les parcours emploi compétences.
CIRCULAIRE N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2022/29 du 7 février 2022
Pour 2022, vos actions devront donc se structurer autour des enjeux suivants :
- consolider la stratégie de croissance du secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE) ;
- réaliser la transformation du modèle des entreprises adaptées ;
- veiller au pilotage physico-financier des contrats aidés, notamment les parcours emploi compétences.
CIRCULAIRE N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2022/29 du 7 février 2022
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