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Pour une certaine partie du public éligible au CEJ, cette disponibilité n’est pas acquise, pour des raisons qui peuvent être diverses : difficulté de logement, de santé, de mobilité, mais aussi isolement et distance aux institutions notamment.
Les moyens et actions spécifiques doivent permettre de sécuriser leur parcours vers le service public de l’emploi, voire directement la formation ou l’emploi, et permettre la contractualisation d’un CEJ, le cas échéant.
A cette fin, trois axes ont été arrêtés :
- valoriser sans délai des accompagnements existants à l’égard de ces jeunes en grande difficulté ;
- proposer, à court terme, une offre « CEJ » spécifique pour ce public, en lien avec les missions locales ;
- compléter, à moyen terme, ces offres d’une offre « CEJ » dédiée aux jeunes en grande difficulté portée par des opérateurs publics ou privés.
Ainsi, dans un premier temps, il a été décidé de s’appuyer sur les lauréats de l’appel à projet (AAP) « 100% inclusion », financé dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC), en procédant à une prolongation ou une extension des meilleurs projets jusqu’à mi-2023.
Ensuite, est mise en place une procédure d’appel à projet, portée au niveau régional, permettant d’offrir aux jeunes en grande difficulté un accompagnement global, en amont et pendant le CEJ, assuré conjointement par le lauréat de l’AAP et une mission locale, s’appuyant sur une offre locale renforcée et adaptée pour ces jeunes en matière de santé, logement et mobilité.
Enfin, un marché sera mis en place pour permettre à des opérateurs de mettre en 5 œuvre le CEJ, à l’égard des publics les plus en difficulté, dans les mêmes conditions que Pôle emploi ou les missions locales.
La présente instruction s’attache plus particulièrement aux AAP régionaux, destinés à créer la complémentarité et assurer l’efficacité d’une prise en charge globale d’un jeune en rupture par l’articulation entre un porteur de projet et une mission locale. Toutefois, les attentes sont les mêmes pour les trois axes arrêtés : identifier et remobiliser des jeunes très éloignés de l’emploi et rencontrant des difficultés particulières et multiples, pour les accompagner vers l’autonomie et l’insertion dans l’emploi durable.
Circulaire interministérielle N° DGEFP/MAJE/DIPLP/DIHAL/2022/117 du 22 avril 2022
Les moyens et actions spécifiques doivent permettre de sécuriser leur parcours vers le service public de l’emploi, voire directement la formation ou l’emploi, et permettre la contractualisation d’un CEJ, le cas échéant.
A cette fin, trois axes ont été arrêtés :
- valoriser sans délai des accompagnements existants à l’égard de ces jeunes en grande difficulté ;
- proposer, à court terme, une offre « CEJ » spécifique pour ce public, en lien avec les missions locales ;
- compléter, à moyen terme, ces offres d’une offre « CEJ » dédiée aux jeunes en grande difficulté portée par des opérateurs publics ou privés.
Ainsi, dans un premier temps, il a été décidé de s’appuyer sur les lauréats de l’appel à projet (AAP) « 100% inclusion », financé dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC), en procédant à une prolongation ou une extension des meilleurs projets jusqu’à mi-2023.
Ensuite, est mise en place une procédure d’appel à projet, portée au niveau régional, permettant d’offrir aux jeunes en grande difficulté un accompagnement global, en amont et pendant le CEJ, assuré conjointement par le lauréat de l’AAP et une mission locale, s’appuyant sur une offre locale renforcée et adaptée pour ces jeunes en matière de santé, logement et mobilité.
Enfin, un marché sera mis en place pour permettre à des opérateurs de mettre en 5 œuvre le CEJ, à l’égard des publics les plus en difficulté, dans les mêmes conditions que Pôle emploi ou les missions locales.
La présente instruction s’attache plus particulièrement aux AAP régionaux, destinés à créer la complémentarité et assurer l’efficacité d’une prise en charge globale d’un jeune en rupture par l’articulation entre un porteur de projet et une mission locale. Toutefois, les attentes sont les mêmes pour les trois axes arrêtés : identifier et remobiliser des jeunes très éloignés de l’emploi et rencontrant des difficultés particulières et multiples, pour les accompagner vers l’autonomie et l’insertion dans l’emploi durable.
Circulaire interministérielle N° DGEFP/MAJE/DIPLP/DIHAL/2022/117 du 22 avril 2022
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