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La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur le minimum contributif (Mico), le minimum de pension de base des salariés du secteur privé et des indépendants.
L’objectif de cette étude est de détailler l’impact de cette réforme sur les bénéficiaires du Mico, à court et long termes. Plus largement, il s’agit de décrire ces bénéficiaires et de quantifier l’effet redistributif de ce dispositif de solidarité du système de retraite.
Au sommaire :
- Le minimum contributif, à ne pas confondre avec le minimum vieillesse, est conditionné à un départ sans décote
- Le montant du Mico dépend de la durée validée : il relève les pensions des assurés aux salaires modestes
- Des évolutions législatives depuis 1983
- Un dispositif renforcé à l’occasion de la réforme de 2023
- En 2024, 185 000 nouveaux retraités voient leur pension augmenter sous l’effet du relèvement
- La réforme de 2023 stabilise la part de bénéficiaires du Mico à long terme
- Le Mico possède un fort pouvoir redistributif, accentué par la réforme
- Les femmes bénéficient du Mico deux fois plus souvent que les hommes
DREES - Etude complète
L’objectif de cette étude est de détailler l’impact de cette réforme sur les bénéficiaires du Mico, à court et long termes. Plus largement, il s’agit de décrire ces bénéficiaires et de quantifier l’effet redistributif de ce dispositif de solidarité du système de retraite.
Au sommaire :
- Le minimum contributif, à ne pas confondre avec le minimum vieillesse, est conditionné à un départ sans décote
- Le montant du Mico dépend de la durée validée : il relève les pensions des assurés aux salaires modestes
- Des évolutions législatives depuis 1983
- Un dispositif renforcé à l’occasion de la réforme de 2023
- En 2024, 185 000 nouveaux retraités voient leur pension augmenter sous l’effet du relèvement
- La réforme de 2023 stabilise la part de bénéficiaires du Mico à long terme
- Le Mico possède un fort pouvoir redistributif, accentué par la réforme
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