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RH - Jurisprudence
Tout fonctionnaire en activité tient de son statut le droit de recevoir, dans un délai raisonnable, une affectation correspondant à son grade
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20/10/2020
Assistance d'un fonctionnaire durant une rupture conventionnelle - Possibilité de se faire assister par un syndicat non représentatif
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16/10/2020
Maintien en activité au-delà de la limite d'âge - L'article 1-1 de la loi n° 84-834 laisse à l'administration une large marge d'appréciation
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15/10/2020
Légalité de l’avertissement infligé à un agent qui a surfé 10' sur internet à des fins personnelles, en violation du règlement intérieur
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14/10/2020
Non-renouvellement d’un contrat, annoncé par téléphone, constitutif d'une sanction déguisée
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13/10/2020
Reconstitution de carrière du salarié d'une association transparente - Application de la prescription quadriennale ?
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12/10/2020
Avancement automatique - Les fonctionnaires détachés pour l’exercice d’un mandat syndical ne bénéficient pas d’avantages particuliers par rapport à leurs collègues.
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09/10/2020
Appréciation de l'existence ou de l'absence du caractère permanent d'un emploi
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08/10/2020
Allocations chômage - La commune a obligation de les verser alors qu'elle n’est pas le dernier employeur !
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07/10/2020
Reprise d’activité en régie - Impossibilité de reprendre les clauses impliquant une rémunération supérieure à ce que prévoient les règles générales fixées pour la rémunération des agents non titulaires
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06/10/2020
Congé spécial accordé à un agent déjà pris en charge par le centre de gestion
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05/10/2020
La réussite d'un agent au concours d'ingénieur territorial ne lui conférait aucun droit à être nommé fonctionnaire stagiaire sur le poste qu'il occupait
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02/10/2020
Suspension d’un agent suite à un rappel à la loi - Sa situation doit être définitivement réglée dans le délai de quatre mois
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30/09/2020
Congé spécial accordé à un agent déjà pris en charge par le centre de gestion
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29/09/2020
Un agent public qui s’exprime en tant que représentant syndical ne peut prétendre au bénéfice de la protection fonctionnelle
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28/09/2020
La marginalisation et le caractère mal défini des attributions d'un chargé de mission peuvent permettre de présumer l'existence d'un harcèlement moral
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25/09/2020
Recours abusif à des CDD successifs pendant 17 ans: le juge prend en compte l'ensemble des circonstances de fait qui lui sont soumises
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23/09/2020
Abaissement brutal de la notation et harcèlement moral
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22/09/2020
Recruté par un groupement d’intérêt public, un médiateur de nuit est un agent de droit public
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21/09/2020
Droit syndical - Rappel des conditions d'octroi d'une autorisation spéciale d'absence pour participer aux congrès ou réunions des organismes directeurs des organisations syndicales
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17/09/2020
Un changement d'affectation peut, sous certaines conditions, constituer une sanction déguisée
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14/09/2020
La mission confiée à un agent pris en charge par le CNFPT n'impose pas d'avoir exclusivement recours à d’une mise à disposition
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08/09/2020
Locaux à pollution spécifique - Le Conseil d'Etat donne six mois au Premier ministre pour modifier les dispositions de l’article R.4222-10 du code du travail
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07/09/2020
La fin de la mise à disposition d’un agent ne constitue pas par elle-même une mesure disciplinaire, ni une sanction
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04/09/2020
FPE - Possibilité de prendre en compte une même période pour la détermination des droits à l'allocation spécifique de cessation anticipée d'activité et des droits à la liquidation anticipée de la pension
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28/08/2020
Insuffisance professionnelle d’un stagiaire - L'employeur doit apprécier les compétences, uniquement au regard des compétences attendues du stagiaire et définies par le statut particulier de son cadre d'emploi
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26/08/2020
Rappel des conditions dans lesquelles un employeur peut interdire le port d’une barbe à connotation religieuse
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17/08/2020
Mutation d'un agent public d'un poste à un autre, prononcée dans l'intérêt du service - Situation d'urgence ?
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13/08/2020
Licenciement d'une assistante maternelle - Application des articles L. 422-1 à L. 422-8, L. 423-3 et R. 422-1 du code de l'action sociale et des familles.
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12/08/2020
Licenciement pour un motif d'insuffisance professionnelle - Rappel des conditions d'accès au dossier et notamment du délai suffisant permettant à l'intéressé d'en prendre connaissance
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