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U.E - Qu'est-ce que la réforme de la directive sur les travailleurs détachés ?

Article ID.CiTé du 27/07/2016



La Commissaire européenne au travail Marianne Thyssen a confirmé le 20 juillet dernier que la directive sur les travailleurs détachés serait bel et bien réformée. Contrairement à ce que revendiquaient plusieurs pays d'Europe de l'Est, l'exécutif européen a en effet estimé que la révision proposée en mars n'était pas contraire au principe de subsidiarité. La directive initiale de 1996 permet à toute entreprise de l'UE d'envoyer temporairement ses salariés dans un autre pays membre. Ces travailleurs dits détachés bénéficient des conditions de travail du pays d'accueil mais les charges sociales restent celles du pays d'origine. Une situation qualifiée parfois, notamment par le gouvernement français, de "dumping social". Que prévoit la réforme annoncée et quels pays seraient les plus avantagés ? 

Pourquoi réformer la directive ? 
La réforme de la directive sur les travailleurs détachés doit permettre, selon la Commission européenne, de mieux lutter contre le dumping social en garantissant aux travailleurs détachés dans un autre pays de l'UE le même salaire que leurs collègues locaux. 
A l'heure actuelle, les travailleurs détachés, lorsqu'ils sont originaires de pays de l'Est et travaillent à l'Ouest, coutent en effet beaucoup moins aux employeurs : conformément à la directive de 1996, ils ne sont généralement rémunérés qu'avec le salaire minimum du pays d'accueil et leurs charges sociales relèvent de leur pays d'origine…

Toute l'Europe - 2016-07-26




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