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Le taux d’emploi progresse peu depuis dix ans et reste inférieur à celui des pays les plus performants. La qualité de l’emploi s’est quant à elle dégradée au cours de la dernière décennie.
À horizon de dix ans, les politiques publiques de l’emploi devront s’inscrire dans un contexte de mutations structurelles d’ampleur. La population active devrait s’accroître de 3 % entre 2017 et 2027 et le niveau moyen d’éducation progresser avec l’entrée sur le marché du travail de nouvelles générations davantage diplômées. La structure de l’emploi pourrait connaître également de profonds changements, sous l’impulsion notamment du numérique et de l’automatisation.
Quels sont les leviers à mobiliser pour améliorer le fonctionnement du marché du travail et la qualité de l’emploi ?
Dans ce contexte, il convient de s’interroger sur :
- l’adéquation des besoins des entreprises et des compétences des actifs, ce qui renvoie notamment au contenu et à l’organisation de la formation initiale et continue ;
- l’allocation et l’efficacité des dépenses publiques en faveur de l’emploi, au premier rang desquelles celles visant à réduire le coût du travail ;
- la régulation de la relation d’emploi (temps de travail, contrat, dialogue social), afin de concilier sécurité pour les travailleurs et adaptabilité pour les entreprises.
France Stratégie - 2016-05-31
http://www.strategie.gouv.fr/presse/infos-presse/20172027-leviers-lemploi
Quels leviers pour l'emploi ? (note d'analyse)
http://francestrategie1727.fr/thematiques/politiques-emploi-et-marche-du-travail
Site officiel du projet "2017/2027"
http://www.francestrategie1727.fr
À horizon de dix ans, les politiques publiques de l’emploi devront s’inscrire dans un contexte de mutations structurelles d’ampleur. La population active devrait s’accroître de 3 % entre 2017 et 2027 et le niveau moyen d’éducation progresser avec l’entrée sur le marché du travail de nouvelles générations davantage diplômées. La structure de l’emploi pourrait connaître également de profonds changements, sous l’impulsion notamment du numérique et de l’automatisation.
Quels sont les leviers à mobiliser pour améliorer le fonctionnement du marché du travail et la qualité de l’emploi ?
Dans ce contexte, il convient de s’interroger sur :
- l’adéquation des besoins des entreprises et des compétences des actifs, ce qui renvoie notamment au contenu et à l’organisation de la formation initiale et continue ;
- l’allocation et l’efficacité des dépenses publiques en faveur de l’emploi, au premier rang desquelles celles visant à réduire le coût du travail ;
- la régulation de la relation d’emploi (temps de travail, contrat, dialogue social), afin de concilier sécurité pour les travailleurs et adaptabilité pour les entreprises.
France Stratégie - 2016-05-31
http://www.strategie.gouv.fr/presse/infos-presse/20172027-leviers-lemploi
Quels leviers pour l'emploi ? (note d'analyse)
http://francestrategie1727.fr/thematiques/politiques-emploi-et-marche-du-travail
Site officiel du projet "2017/2027"
http://www.francestrategie1727.fr
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