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Le secteur de l'emploi à domicile en France est marqué par une forte présence de travailleurs nés à l'étranger, avec près d'un quart de ses professionnels issus de l'immigration. Cette diversité, représentant 237 000 personnes de différentes origines, est considérée comme un enrichissement mutuel pour les employeurs particuliers. L'emploi à domicile est un secteur clé pour l'intégration et la dignité des personnes désirant vivre et vieillir chez elles, ainsi que pour les travailleurs étrangers cherchant à s'intégrer par le travail.
Face aux défis de recrutement et aux besoins croissants liés au vieillissement de la population, le secteur adopte une politique volontariste d'intégration par le travail. Cela se manifeste par la traduction de la Convention collective nationale en quatre langues (anglais, espagnol, portugais, arabe) et la mise en place d'un Lab Migration pour l'emploi à domicile. Cette initiative vise à créer des parcours d'apprentissage de la langue française, enrichis par l'acquisition de compétences professionnelles et l'assimilation des valeurs républicaines.
La Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) souligne la nécessité de critères objectifs pour la délivrance des cartes de séjour temporaires dans les secteurs en tension et plaide pour une intégration par le travail. Elle met également en lumière la situation des travailleurs sans papiers déclarés au CESU (Chèque Emploi Service Universel), contribuant à la solidarité nationale sans pouvoir en bénéficier, et appelle à une meilleure prise en charge de la fonction RH par les employeurs non professionnels.
FEPEM >> Dossier complet
Face aux défis de recrutement et aux besoins croissants liés au vieillissement de la population, le secteur adopte une politique volontariste d'intégration par le travail. Cela se manifeste par la traduction de la Convention collective nationale en quatre langues (anglais, espagnol, portugais, arabe) et la mise en place d'un Lab Migration pour l'emploi à domicile. Cette initiative vise à créer des parcours d'apprentissage de la langue française, enrichis par l'acquisition de compétences professionnelles et l'assimilation des valeurs républicaines.
La Fepem (Fédération des Particuliers Employeurs de France) souligne la nécessité de critères objectifs pour la délivrance des cartes de séjour temporaires dans les secteurs en tension et plaide pour une intégration par le travail. Elle met également en lumière la situation des travailleurs sans papiers déclarés au CESU (Chèque Emploi Service Universel), contribuant à la solidarité nationale sans pouvoir en bénéficier, et appelle à une meilleure prise en charge de la fonction RH par les employeurs non professionnels.
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