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Dès 2009, la CCI Paris Île-de-France a été précurseur dans la mise en place d’une démarche de conventionnement, visant la mise en œuvre d’une politique d’inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Dans la continuité de ces actions, une seconde convention a été signée pour les années 2013-2015, afin de renforcer les actions menées en faveur de l’insertion professionnelle et du développement de l’apprentissage, tout en portant une attention particulière au maintien dans l’emploi des agents .
Cette troisième convention triennale 2016-2018 témoigne d’une forte volonté du FIPHFP et de la CCI Paris Île-de-France de poursuivre cette dynamique en matière de politique handicap.
FIPHFP - 2017-03-21
Dans la continuité de ces actions, une seconde convention a été signée pour les années 2013-2015, afin de renforcer les actions menées en faveur de l’insertion professionnelle et du développement de l’apprentissage, tout en portant une attention particulière au maintien dans l’emploi des agents .
Cette troisième convention triennale 2016-2018 témoigne d’une forte volonté du FIPHFP et de la CCI Paris Île-de-France de poursuivre cette dynamique en matière de politique handicap.
FIPHFP - 2017-03-21
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